第二條 本辦法適用于外商投資企業(yè)及其職工。本辦法所稱高級(jí)管理人員，是指正副總裁或正副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及參與日常管理的主要管理人員。本辦法所稱實(shí)得工資收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等全部工資性收入。

第三條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)循按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，依據(jù)本辦法，自主確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度。

第四條 外商投資企業(yè)成立時(shí)的平均工資水平，由董事會(huì)按照不低于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)職工平均工資水平予以確定。

第五條 外商投資企業(yè)職工平均工資水平應(yīng)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。外商投資企業(yè)平均工資水平的增長，應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率并參考當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和工資指導(dǎo)線等，由董事會(huì)確定或通過企業(yè)集體協(xié)商確定。

第六條 中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)沒有外方高級(jí)管理人員參與管理的或外方高級(jí)管理人員的工資收入不由企業(yè)支付的，其中方高級(jí)管理人員實(shí)行實(shí)得工資收入管理辦法。

第七條 中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)外方高級(jí)人員的工資收入由企業(yè)支付的，其中方高級(jí)管理人員實(shí)行名義工資與實(shí)得工資收入的管理辦法。

第八條 中方高級(jí)管理人員名義工資由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)同工同酬的原則，比照外方高級(jí)管理人員工資收入水平予以確定。

第九條 中方高級(jí)管理人員的實(shí)得工資收入由中方投資單位商中方企業(yè)主管部門，根據(jù)本企業(yè)內(nèi)部工資制資度、工資標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、資本收益率、實(shí)現(xiàn)利潤等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)以及本企業(yè)職工平均工資收入水平和國家有關(guān)規(guī)定予以確定。

第十條 中方高級(jí)管理人員的名義工資與實(shí)得工資收入的差額部分，用于合資（合作）企業(yè)中方職工的企業(yè)補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利和住房基金，并由企業(yè)工會(huì)監(jiān)督使用。

第十一條 未在企業(yè)擔(dān)任實(shí)職的中方正副董事長、董事，不得從該企業(yè)領(lǐng)取任何工資性收入。中方正副董事長、董事由中方投資單位按國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于加強(qiáng)中外合資、合作企業(yè)中國有財(cái)產(chǎn)監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》等國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲。

第十二條 外商投資企業(yè)職工工資收入總額、平均工資，高級(jí)管理人員、董事的工資收入報(bào)中方投資單位、中方企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案，其中，外方人員的工資收入部分單列。

第十三條 中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)中方高級(jí)管理人員實(shí)行名義工資和實(shí)得工資收入管理辦法的，按實(shí)得工資收入依法繳納個(gè)人收入所得稅。

第十四條 外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理并使用《工資總額使用手冊》，如實(shí)記錄企業(yè)工資收入發(fā)放情況。

第十五條 外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，并向所在地區(qū)勞動(dòng)行政部門、統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第十六條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)對(duì)外商投資企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十七條 中外股份有限公司依照本辦法執(zhí)行。

第十八條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門可以依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)勞動(dòng)部備案。

第十九條 本辦法自頒布之日起施行。