上市企業(yè)應(yīng)帶頭履行社會(huì)責(zé)任
黨的十七大把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為黨執(zhí)政的重要目標(biāo)。在國(guó)家構(gòu)建和諧社會(huì)新的時(shí)代背景下，承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)社會(huì)的整體利益，已經(jīng)成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)所義不容辭的責(zé)任。近日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席尚福林強(qiáng)調(diào)，建設(shè)和諧社會(huì)，需要培育大量富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。尚福林表示，隨著我國(guó)上市公司公司治理改革進(jìn)程的不斷深入，公司治理的內(nèi)涵也將不斷擴(kuò)展和延伸，保護(hù)利益相關(guān)者和履行社會(huì)責(zé)任，將成為進(jìn)一步完善上市公司治理機(jī)制的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
　　所謂企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，就是企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)社會(huì)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任或應(yīng)盡的義務(wù)�！捌髽I(yè)社會(huì)責(zé)任”這一概念的最早提出在1908年，美國(guó)鋼鐵公司總裁伯金斯指出：“企業(yè)越大，就應(yīng)該負(fù)起更大的社會(huì)責(zé)任……在廣泛的公眾中分散所有權(quán)，公平友好地對(duì)待員工……”。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著大型跨國(guó)公司紛紛進(jìn)入中國(guó)，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一全新概念也開(kāi)始在中國(guó)生根開(kāi)花。但就目前來(lái)說(shuō)，中國(guó)還有許多的企業(yè)家把追求企業(yè)利潤(rùn)最大化奉為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的惟一行動(dòng)指南，他們把企業(yè)營(yíng)利與企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)立起來(lái)，逐利的心態(tài)使二者之間形成一條不可逾越的鴻溝。
　　然而，俗話說(shuō)，“飲水常思源”。企業(yè)的財(cái)富取自大自然、取自社會(huì)。對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，對(duì)大自然和社會(huì)的感恩和回報(bào)，是與企業(yè)發(fā)展同等重要的工作和責(zé)任。尤其對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該帶頭承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。
　　之所以說(shuō)上市公司應(yīng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，這不僅是由上市公司的定位決定的，而且也是社會(huì)發(fā)展的客觀要求。一般說(shuō)來(lái)，上市公司大都是各地方、甚至是全國(guó)的知名企業(yè)，這些公司在發(fā)展的過(guò)程中，得到了地方政府和社會(huì)的更多的支持，而且在上市之后，在股市里籌集了大量的社會(huì)資金。這些巨額資金的融進(jìn)，不僅幫助公司脫貧解困，甚至直接為公司的發(fā)展壯大作出了巨大的貢獻(xiàn)�？梢哉f(shuō)，一家上市公司在其發(fā)展的過(guò)程中，比普通企業(yè)吸納了更多的社會(huì)資源。因此，作為一家上市公司，更要懂得知恩圖報(bào)，懂得反哺社會(huì)，應(yīng)該為社會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任。
　　上市公司履行社會(huì)責(zé)任不僅僅表現(xiàn)在積極納稅、解決人員就業(yè)、扶貧幫困、給投資者按時(shí)分紅等方面，還應(yīng)該表現(xiàn)在保護(hù)環(huán)境、安全生產(chǎn)、不以劣充優(yōu)、坑害顧客等方面。具體而言，首先，作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，企業(yè)作為“社會(huì)人”，不能以利潤(rùn)作為自己惟一的目標(biāo)，必須同時(shí)考慮利益相關(guān)者和社會(huì)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。上市企業(yè)的責(zé)任除了為股東追求利潤(rùn)外，還應(yīng)該考慮相關(guān)利益人，即影響和受影響于企業(yè)行為的各方的利益。其次，企業(yè)在履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)，還應(yīng)將是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，作為衡量?jī)?yōu)秀企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前而言，上市公司尤其要在遵紀(jì)守法、加速產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化方面作出表率，為環(huán)境保護(hù)和社會(huì)安定盡職盡責(zé)。此外，中國(guó)的企業(yè)也應(yīng)承擔(dān)起慈善責(zé)任。慈善事業(yè)是健全社會(huì)保障體系的一個(gè)不可缺少的方面。它在促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)共同富裕方面均有著重要的作用。因此，履行慈善責(zé)任也是上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要體現(xiàn)。
　　事實(shí)上，無(wú)論是上市公司還是一般的企業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任都是責(zé)無(wú)旁貸，而這也是和諧社會(huì)的基本要求。如果每個(gè)企業(yè)都將社會(huì)責(zé)任拋在一邊，建設(shè)和諧社會(huì)也就失去了基礎(chǔ)。作為證監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的尚福林主席，提出要培育大量有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，這是管理層對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的態(tài)度。作為一個(gè)企業(yè)家，在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)候，應(yīng)該比一般人更加清醒地明確自己的社會(huì)責(zé)任，更加自覺(jué)地承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任。相信只有切實(shí)履行好自身社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，才能稱得上一個(gè)真正優(yōu)秀的企業(yè)，也才能在國(guó)家全面建設(shè)小康社會(huì)的征程中，更有作為，作出更大的貢獻(xiàn)。