這些年，有關(guān)SA8000認證的說法很多，不同行業(yè)，不同視角的來看同一個問題，都可能產(chǎn)生不同的答案。而對于要經(jīng)常接受客戶審核的供應(yīng)商來說，辨別事實與誤解并不容易，因為這需要大量的專業(yè)知識和足夠的信息來支撐。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息數(shù)量巨大，辨識程度低，很多問題都是似是而非。俗話說，隔行如隔山。究竟哪些觀點是可靠的呢？   

下面是一些常見的疑問：

問：對健康委員會有什么要求？

答：應(yīng)有健康委員會，成員可同時為SPT成員。

問：宿舍有什么特殊要求？

答：宿舍要求提供個人儲物柜。

問：哪里能全面了解SA8000的審核的要求？

答：除了正常要看的法規(guī)法律要求之外，建議重點參考SA8000 Standard/SA8000標準 和SA8000 Performance Indicator Annex 績效附錄，以便清楚掌握相關(guān)要求。

問：如果是已經(jīng)運作成熟的工廠，審核中需要保留多久的文件記錄？

答：至少一年12個月的完整記錄。

問：對社會績效團隊SPT有什么具體要求？

答：需要有管理層人員和工人代表組成。且保證每個班次每個場所，都有SPT成員的工人代表。比如工廠有夜班，夜班部門都需要有工人代表。

    問：手工考勤是否可以接受？

答：可以接受。需要員工簽名或指紋確認，至少每周一次。

問：新建工廠是否可以做SA8000審核認證？

答：可以。新工廠需要運行6個月，來考察其系統(tǒng)的完整性。

綜合以上的數(shù)據(jù)研究結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)這樣一些顯而易見的事實：

真正影響SA8000審核合格評定結(jié)果的因素是：SPT社會績效團隊的有效性，且無重大的童工、強迫勞動、歧視等牽涉人權(quán)違規(guī)的事件。

而一個正常運作，良好經(jīng)營，且有意在內(nèi)外兼修這條道路上發(fā)展的工廠，SA8000認證是一個非常理想的選擇。