內(nèi)容提要:SA8000作為美國(guó)一個(gè)民間小機(jī)構(gòu)制訂的勞工保護(hù)認(rèn)證體系,卻被尊稱為具有廣泛影響的國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),叛借國(guó)際社會(huì)責(zé)任理論的賣(mài)點(diǎn)在世界各地主要是發(fā)展中國(guó)家掀起一場(chǎng)既不公平又不標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng),SA8000導(dǎo)入中國(guó)后也已經(jīng)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生了很大的影響.一年來(lái)國(guó)內(nèi)媒體紛紛也就SA8000的褒貶召開(kāi)了熱烈的討論,本文也嘗試從SA8000離真正意義上的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)存在的缺陷進(jìn)行剖析,揭露其不標(biāo)準(zhǔn)的原因,以圖還其真正的面目,加深國(guó)內(nèi)各界對(duì)SA8000的理解,僅供參考.

主題詞:SA8000     國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)   缺陷

SA8000最多只能說(shuō)它是目前國(guó)際幾百個(gè)各種各類的社會(huì)責(zé)任守則中的關(guān)于勞工保護(hù)這一類中的一個(gè),因?yàn)檫@個(gè)守則與其他大公司的內(nèi)部守則又有區(qū)別,主要在于SA8000是可供予認(rèn)證,確實(shí)的說(shuō),SA8000應(yīng)該是社會(huì)責(zé)任中勞工保護(hù)方面的一個(gè)認(rèn)證體系,它在勞工保護(hù)這方面的理論本質(zhì)是良好而不可質(zhì)疑的,但從它的運(yùn)行軌跡和對(duì)各目標(biāo)群的實(shí)際影響來(lái)看卻大徑相莛.這是使各界對(duì)其推行目的和本身的性質(zhì)產(chǎn)生懷疑,本文也僅就對(duì)其是否真是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行拷問(wèn)如下:

1  SA8000名字和其內(nèi)容不相稱,明顯以偏概全.

究竟何謂社會(huì)責(zé)任，國(guó)際上并沒(méi)有統(tǒng)一的定義，現(xiàn)行的各種社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)莫衷一是、各抒己見(jiàn)。有的將社會(huì)責(zé)任僅限定于企業(yè)，即企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）；有的將社會(huì)責(zé)任擴(kuò)大到包含企業(yè)在內(nèi)的所有組織，即社會(huì)責(zé)任（SR）。社會(huì)責(zé)任的定義難以統(tǒng)一，主要是因?yàn)楫?dāng)前社會(huì)責(zé)任的概念深深受到可持續(xù)發(fā)展概念的影響，其外延非常廣泛，內(nèi)涵也相當(dāng)復(fù)雜。
    SA8000的"S"是指"SOCIAL"，"A"是指"ACCOUNTABILITY"，即"SA"是指"社會(huì)責(zé)任"，"8000"只是一個(gè)體系的代號(hào)，如"ISO9000"的"9000"和"ISO14000"的"14000"一樣，從字義來(lái)講，"SA8000"確實(shí)是指社會(huì)責(zé)任體系。 但從       <SA8000:2001>版本來(lái)看,SA8000包含的9個(gè)內(nèi)容是: "童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬和管理系統(tǒng)"等9個(gè)方面。這9個(gè)方面全都是涉及企業(yè)對(duì)勞工保護(hù)的.
而筆者認(rèn)為社會(huì)責(zé)任的范圍很廣, 主要包含：遵紀(jì)守法、保護(hù)環(huán)境、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、勞工準(zhǔn)則和勞資關(guān)系、人權(quán)、職業(yè)健康安全、倫理、反腐敗、團(tuán)體關(guān)系、慈善事業(yè)和積極進(jìn)取等。 從主體來(lái)看,有政府的社會(huì)責(zé)任,如維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序,依法保護(hù)各種市場(chǎng)主體的合法權(quán)益等,有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,如依法經(jīng)營(yíng),按章納稅,提供社會(huì)就業(yè)等,也有自然人的社會(huì)責(zé)任,如遵紀(jì)守法,遵循風(fēng)俗道德等.從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容來(lái)講,也相當(dāng)廣泛,僅企業(yè)社會(huì)責(zé)任最基本的應(yīng)該是依法經(jīng)營(yíng),按章納稅,此外還包括提供社會(huì)就業(yè),環(huán)境保護(hù),產(chǎn)品質(zhì)量保證,價(jià)格合理等等很多內(nèi)容. 其中企業(yè)保護(hù)勞工的社會(huì)責(zé)任也只是企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的一項(xiàng).
因此很明顯,說(shuō)SA8000是企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際管理體系就是牽強(qiáng)附會(huì),明顯是以偏概全.
2  SAI把臺(tái)灣作為國(guó)別來(lái)看待,具有不可告人的政治意圖.
在SA8000的制訂者SAI網(wǎng)上由SAI公布的系列有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中,把香港,澳門(mén)的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)在中國(guó)國(guó)別內(nèi),把臺(tái)灣的相關(guān)數(shù)據(jù)另作為"臺(tái)灣"國(guó)別來(lái)統(tǒng)計(jì),具有很強(qiáng)的政治意圖,其行為耐人尋味.
臺(tái)灣歷來(lái)是中國(guó)的一部分,是中國(guó)國(guó)內(nèi)的一個(gè)地區(qū),這是世界各國(guó),各界都明知的事情,圍繞臺(tái)灣統(tǒng)一問(wèn)題,中國(guó)政府和中國(guó)人民正在作出一系列的努力,但同時(shí)正是有某些國(guó)家的一些機(jī)構(gòu)以中國(guó)屈起的威脅論為由,從各方面以不同形式企圖破壞中國(guó)的統(tǒng)一大業(yè)或推遲統(tǒng)一進(jìn)程,不少別有用心的國(guó)外機(jī)構(gòu)在各種資料的統(tǒng)計(jì)和標(biāo)示上把臺(tái)灣和中國(guó)大陸分別為不同國(guó)別來(lái)宣傳,以圖造成所謂的既成事實(shí),這是中國(guó)政府和中華民族不可接受的丑陋行為,也是最終不可得逞的流氓機(jī)倆.尤其是象SAI這種所謂的國(guó)際機(jī)構(gòu),一方面既想在中國(guó)撈到自己的好處,又不尊重中國(guó)的歷史事實(shí),更是中國(guó)人民不可接受的.
顯然易見(jiàn),SA8000如果是一個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系的話就不應(yīng)該也不會(huì)涉及到這種敏感的政治領(lǐng)域.
3  SA8000的具體條款不科學(xué),具體內(nèi)容很難操作
在<SA8000:2001>版本的第二條的   "規(guī)范性原則及其解釋"中, "公司應(yīng)該遵守國(guó)家和其它適用的法律公司簽署的其它規(guī)章和本標(biāo)準(zhǔn).當(dāng)國(guó)家和其它適用的法律公司簽署的規(guī)章和本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范的議題相同時(shí)應(yīng)該采用其中最嚴(yán)格的條款".這一條款極不科學(xué),也很難操作,主要原因是:
首先,把國(guó)家法律,公司規(guī)章和本標(biāo)準(zhǔn)并列在等同的地位上來(lái)拼湊成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),就顯得不倫不類,國(guó)家的法律修改和公司規(guī)章的修改的難度是不能同日而語(yǔ)的,這樣就等于把公司的規(guī)章凌駕于國(guó)家法律之上了.
其次,國(guó)家適用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的法律是何其多也,不同國(guó)家也有不同的同一領(lǐng)域的法律,那么就等于說(shuō)這個(gè)SA8000就包含了這些法律了.目前國(guó)內(nèi)的不少專家說(shuō)"SA8000的要求比我們的國(guó)家勞動(dòng)法還低,如果中國(guó)的企業(yè)遵守國(guó)家勞動(dòng)法的話就能通過(guò)SA8000認(rèn)證",筆者卻認(rèn)為:如果按這條規(guī)定,我國(guó)的勞動(dòng)法只是該體系的一個(gè)小方面呢.任何國(guó)家或地區(qū)的企業(yè)要全面遵守該國(guó)或地區(qū)的所有的適用法律的話都不易,別說(shuō)在我國(guó)就在歐美地區(qū),也很難做得到.
在次,"當(dāng)國(guó)家和其它適用的法律公司簽署的規(guī)章和本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范的議題相同時(shí)應(yīng)該采用其中最嚴(yán)格的條款",這也不符合法理得從輕原則..
4  SA8000條款不規(guī)范,具有很明顯的拼湊性
SA8000的相關(guān)利益機(jī)構(gòu)聲稱:"該標(biāo)準(zhǔn)是基于國(guó)際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的，以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系".我們?cè)?lt;SA8000:2001>版本的第二條的"規(guī)范性原則及其解釋"中,發(fā)現(xiàn)有如下的條文:"公司也應(yīng)該尊重下列國(guó)際協(xié)議的原則;
(1). 國(guó)際勞工組織公約第29 和105 條(強(qiáng)迫性和奴役性勞動(dòng))
(2). 國(guó)際勞工組織公約第87 條(組織工會(huì)的自由)
(3). 國(guó)際勞工組織公約第98 條(集體談判的權(quán)利)
(4). 國(guó)際勞工組織公約第100 和111 條(規(guī)男女同工同酬歧視)
(5). 國(guó)際勞工組織公約第135 條(工人代表公)
(6). 國(guó)際勞工組織公約第138 條和建議款第146 條(最低年齡和建議)
(7). 國(guó)際勞工組織公約第155 條和建議條款第164 條(職業(yè)安全和健康)
(8). 國(guó)際勞工組織公約第159 條(職業(yè)訓(xùn)練與雇用殘疾人)
(9). 國(guó)際勞工組織公約第177 條(家庭工作)
(10). 國(guó)際勞工組織公約第182 條(關(guān)于最惡劣童工形式)
(11). 世界人權(quán)宣言
(12). 聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約
(13). 聯(lián)合國(guó)消除一切形式歧視婦女行為公約"
很明顯是SA8000企圖簡(jiǎn)單地把已經(jīng)在國(guó)際上各國(guó)公認(rèn)并遵守的真正意義上對(duì)各國(guó)都有約束力的國(guó)際公約拼湊在一起,扯"國(guó)際大旗",掛羊頭買(mǎi)狗肉.甚至作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系,連具體的條文也懶得寫(xiě)出來(lái),直接引用國(guó)際公約第幾條,似乎就更有國(guó)際味道.實(shí)際上更顯得其拼湊的破爛性.
5 違反事實(shí),張冠李戴
SA8000的相關(guān)利益機(jī)構(gòu)聲稱:： "它是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求".
如果說(shuō)SA8000是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)肯定是為時(shí)尚早,明顯違反事實(shí).國(guó)際企業(yè)社會(huì)運(yùn)動(dòng)    100多年來(lái)表明社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)主要就是圍繞道德規(guī)范展開(kāi)的,現(xiàn)有的眾多的社會(huì)責(zé)任守則和規(guī)范大都是道德規(guī)范,因此說(shuō)SA8000是首個(gè)道德規(guī)范的話也有違良心.
上面分析所得,由于SA8000只是涉及勞動(dòng)勞工保護(hù)的某些方面,說(shuō)其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,這明顯是不可能的做到事情,明顯是在完全不負(fù)責(zé)的一廂情愿的情況下拼命夸大SA8000這個(gè)拼湊守則的效能.
6 推動(dòng)方式錯(cuò)位,推動(dòng)結(jié)果違背其宗旨
一般的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)都是標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則制訂后,廣而告之,吸引企業(yè)主動(dòng)申請(qǐng)認(rèn)證.從SA8000的推動(dòng)情況來(lái)看,以我國(guó)的實(shí)際情況為例,絕大部分企業(yè)都是在跨國(guó)購(gòu)買(mǎi)公司的壓力下被迫進(jìn)行,幾乎沒(méi)有企業(yè)為了提高其勞動(dòng)保護(hù)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作或提高企業(yè)的社會(huì)形象而主動(dòng)申請(qǐng)SA8000認(rèn)證的,具有很強(qiáng)地強(qiáng)迫性.更重要的是由于跨國(guó)公司以SA8000替代其公司守則,進(jìn)一步地加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈控制包括對(duì)供貨企業(yè)生產(chǎn)成本利潤(rùn)機(jī)制的控制甚至技術(shù)秘密的控制,使到生產(chǎn)企業(yè)在低利潤(rùn)甚至零利潤(rùn)的狀態(tài)下勉強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn),無(wú)力提供能力來(lái)改善勞工待遇.明顯違背了SA8000對(duì)勞工保護(hù)的理論初衷.
7 偷借ISO概念,誤導(dǎo)目標(biāo)群體認(rèn)證心里.
SA8000的相關(guān)利益機(jī)構(gòu)聲稱:SA8000的依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，都是一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。"
 但是,SA8000與ISO9000和ISO14000根本就不可比, ISO9000和ISO14000是經(jīng)過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的各成員國(guó)共同討論,制訂并對(duì)各成員國(guó)都有約束力的真正意義上的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn).在各成員國(guó)都設(shè)立合法的有辦事機(jī)構(gòu),認(rèn)證條件,程序等都是標(biāo)準(zhǔn)化和公開(kāi)化的,各國(guó)的企業(yè)在各國(guó)的相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證就可以了,整個(gè)認(rèn)證活動(dòng)都是合法的.SA8000只是由美國(guó)的一個(gè)民間小機(jī)構(gòu)制訂推出來(lái),全世界到目前為主才有9家認(rèn)證機(jī)構(gòu).沒(méi)有設(shè)立認(rèn)證機(jī)構(gòu)的國(guó)家或地區(qū)的企業(yè)必須向國(guó)外的這9家認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)證,但是整個(gè)認(rèn)證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是發(fā)生在申請(qǐng)企業(yè)的所在國(guó)家內(nèi),應(yīng)該受企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所在國(guó)的法律法規(guī)約束,這就又造成了這種認(rèn)證經(jīng)營(yíng)行為往往超越了申請(qǐng)企業(yè)所在國(guó)家的法律規(guī)定,成為非法的經(jīng)營(yíng)行為.目前在我國(guó)就屬于這種狀況.
SA8000采取第三方認(rèn)證是其隱秘的賣(mài)點(diǎn),似乎體現(xiàn)其認(rèn)證主體認(rèn)證行為的公正性,但全球僅有9家認(rèn)證機(jī)構(gòu)的局限性卻無(wú)疑把這種自欺欺人的騙局輕而易舉地拆穿了,這9個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)控制著整個(gè)認(rèn)證市場(chǎng),從現(xiàn)實(shí)上看,我國(guó)不少通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)存在著嚴(yán)重作弊行為,其相關(guān)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)和其中介機(jī)構(gòu)就是作弊的主謀或幫兇.
所以說(shuō)SA8000和ISO9000及ISO14000 根本就不可同日而語(yǔ).這也很明顯在借用ISO的概念.
8  無(wú)中生有,掩蓋其區(qū)域局限性.
SA8000的相關(guān)利益機(jī)構(gòu)聲稱: "SA8000已經(jīng)得到了西方國(guó)家的廣泛認(rèn)同",而實(shí)際上,西方國(guó)家的消費(fèi)者或社會(huì)各界對(duì)SA8000的了解不多, 美國(guó)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織（ANSI）也尚未承認(rèn)SA8000標(biāo)準(zhǔn)。其主要的支持者是跨國(guó)公司如耐克、阿迪達(dá)斯、沃爾瑪、麥當(dāng)勞等.
從目前已經(jīng)認(rèn)證的企業(yè)國(guó)別分別情況就可以看出SA8000的主要認(rèn)證和推行地區(qū)：意大利, 中國(guó)、印度、印尼、泰國(guó)、越南等,西方發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)卻寥寥無(wú)幾,其結(jié)果是將企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)擴(kuò)展到了生產(chǎn)制造基地的發(fā)展中國(guó)家。這種區(qū)域局限性充分體現(xiàn)了SA8000不是也不能成為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)最基本的特征.
9 各認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和要求不相同,使這種所謂的"標(biāo)準(zhǔn)"明顯"不標(biāo)準(zhǔn)"
據(jù)調(diào)查顯示,各個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)SA8000的認(rèn)證要求把握各不一樣. 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也各不相同.在我國(guó)和在其他國(guó)家的認(rèn)證要求也不一樣.甚至相差很大.在我國(guó)還有些認(rèn)證機(jī)構(gòu)普遍把我國(guó)的相關(guān)部門(mén)的規(guī)章,地方的規(guī)定甚至政府和相關(guān)部門(mén)的通知都理解為<SA8000:2001>版本的第二條的"規(guī)范性原則及其解釋"中, "公司應(yīng)該遵守國(guó)家和其它適用的法律".這就把這個(gè)守則規(guī)范的約束范圍人為地?zé)o限地?cái)U(kuò)大了.因此這便成為了人為因素決定性很高,靈活性很大的"標(biāo)準(zhǔn)了".
10 認(rèn)證費(fèi)用高企,很難廣泛推行
據(jù)調(diào)查,以300人為例的工廠其認(rèn)證費(fèi)用大約為9000美金,但認(rèn)證SA8000是個(gè)系統(tǒng)工程,為了便于認(rèn)證過(guò)關(guān)和少走彎路,一般都得請(qǐng)顧問(wèn)公司幫申請(qǐng)認(rèn)證企業(yè)做相關(guān)的認(rèn)證準(zhǔn)備工作,其顧問(wèn)費(fèi)卻高達(dá)10多萬(wàn)港幣,另外就象上文所說(shuō)的,一般的企業(yè)都很難達(dá)到認(rèn)證的要求,顧問(wèn)公司往往會(huì)鼓勵(lì)和幫助申請(qǐng)認(rèn)證企業(yè)進(jìn)行做假操作,這筆隱形費(fèi)用卻更加的高,而且都沒(méi)標(biāo)準(zhǔn).另外還有每年復(fù)檢費(fèi)用,等等,相比ISO9000和ISO14000來(lái)說(shuō),認(rèn)證SA8000的費(fèi)用要高得太多.
高認(rèn)證費(fèi)用自然增加了申請(qǐng)認(rèn)證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,這種高認(rèn)證費(fèi)用的存在也使SA8000很難在更加廣泛的范圍內(nèi)推廣,最終也抑制了SA8000走向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢(shì).