社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) Social Accountability 8000 或簡稱 SA8000 。它在下列領(lǐng)域指定了最低要求：

　 童    工：企業(yè)必須按照法律控制最低年齡、工作時(shí)間和安全工作范圍。

　　強(qiáng)制雇傭：企業(yè)不得進(jìn)行或支持使用強(qiáng)制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金，企業(yè)必須允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。

　　健康安全：企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境，對事故傷害的防護(hù)，健康安全教育，衛(wèi)生清潔維持設(shè)備和常備飲用水。

　　工人結(jié)社的自由和集體談判權(quán)：企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會并集體談判的權(quán)利。

　　工作時(shí)間：公司應(yīng)在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過 48 小時(shí)，并且每 7 天至少應(yīng)有一天休假；每周加班時(shí)間不超過 12 小時(shí)，除非在特殊情況下及短期業(yè)務(wù)需要時(shí)不得要求加班；且應(yīng)保證加班能獲得額外津貼。