隨著我國體育用品業(yè)的生產(chǎn)能力、規(guī)模的迅速擴大，更多的跨國公司和世界品牌的OEM業(yè)務快速在中國集結(jié)。同時，不少民族品牌將走出國門，進入國際市場。此刻，我們遭遇了近年來被人們十分關(guān)注并正在國際流行的SA8000標準的阻隔和封殺，該標準被我們稱之為繼知識產(chǎn)權(quán)壁壘后的第二道殺手锏。對此，必須引起我們體育用品企業(yè)的高度重視，并應迅速采取措施，加以應對。

社會責任標準的動向

SA8000稱為社會責任標準，它目前尚未轉(zhuǎn)化為ISO標準，但已經(jīng)被國際認可，根據(jù)目前的發(fā)展態(tài)勢，最終將發(fā)展成為一個涵蓋道德、社會和環(huán)境等范圍的標準，是對企業(yè)在生產(chǎn)制造過程中的道德行為和社會責任、管理能力方面最有效的認可。作為一個新的貿(mào)易壁壘，其自身具有合理和不合理的雙重性，與反傾銷等壁壘相比，更易于被西方國家所接受和利用。該標準的實施可能會使我國企業(yè)在未來激烈競爭的國際市場獲得更大的成功，同時也不可避免的對我國體育用品制造業(yè)這一典型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)構(gòu)成嚴重的沖擊和巨大的挑戰(zhàn)。

據(jù)了解，目前德國進口商協(xié)會已制定出《社會行為準則》，并規(guī)定德國進口商應經(jīng)過SA8000協(xié)會授權(quán)，對供應商的社會行為進行審查；國際玩具協(xié)會也推出相應的守則，規(guī)定在玩具制造過程中不用童工，不用強迫勞工、不用囚工。二是不拘性別、不拘種族、不拘宗教和不拘社團歸屬。三是工廠奉守環(huán)保法規(guī)等。

我國企業(yè)的現(xiàn)狀

近年來，隨著科技進步和企業(yè)經(jīng)營者法制意識的增強，以及大量境外先進管理經(jīng)驗的引入，我國體育用品制造業(yè)內(nèi)的各種管理規(guī)范有明顯加強，但仍存在許多不盡如人意之處，對照SA8000，反觀我國行業(yè)現(xiàn)狀，存在著一是用工不盡規(guī)范，突出表現(xiàn)在加班超時。我國勞動法規(guī)定，勞動者每天工作不超過8小時；每周不超過40小時；每月加班不超過46小時。而具體到每個企業(yè)，掌握起來就比較寬泛。據(jù)廣東深圳的第五次人口普查，對50萬個抽樣調(diào)查標本的結(jié)果表明，每周工作7天的高達45%；每周工作6天的達31%；每周工作5天的只占21%。我國體育用品行業(yè)內(nèi)一些受季節(jié)、時令和特殊情況影響較大的產(chǎn)品和企業(yè)，只要定單一到，加班加點現(xiàn)象普遍。曾有一家鞋廠，為了趕定單的進程，讓員工連續(xù)工作時間長達26小時。非典期間，人們自覺鍛煉的意識驟然增強，在市場上各種體育用品缺貨斷檔現(xiàn)象嚴重的情況下，不少生產(chǎn)跳繩、乒乓球、羽毛球、跑步機等器材的企業(yè)為了抓商機搶市場，不僅加班加點，有的連節(jié)假日都停休。另一家鞋廠，因經(jīng)常加班超時，被國外客戶以“社會責任”標準為由扣掉巨額貨款。一家健身器材廠，因有雇傭童工嫌疑和加班超時，被美國客戶暫停定單等等。二是環(huán)境污染較為嚴重，在體育用品制造業(yè)的制鞋、制衣和體育器材特別是健身器材的加工過程中，會產(chǎn)生較多的廢料、廢氣和廢水等有害物質(zhì)，如果處理不好，會對環(huán)境造成嚴重污染。在參觀境外或獨資大企業(yè)的車間時，室內(nèi)空氣、各種材料的碼放以及地面的清潔等工作條件感覺比較舒適、正規(guī)和有序。而進入我們一些企業(yè)的車間，空氣質(zhì)量、噪音以及整個生產(chǎn)環(huán)境都有亟待改進之處。特別在一些制鞋密集地區(qū)，大量粘合劑和不可降解的下腳料，造成空氣污染，堆放在室外，下雨后被污染的雨水滲入地下或流入附近的河中，對周邊的人、畜和澆地用水又造成了污染。

據(jù)統(tǒng)計，近9年多的時間中，我國沿海地區(qū)有8000多家企業(yè)接受過跨國公司SA8000的認證審查，已有一些企業(yè)因未通過審查而被取消定單。也有50%的跨國公司和外資企業(yè)表示，如果實行SA8000標準，將重新與中國企業(yè)簽訂采購合同。

適應形勢 抓住契機 實現(xiàn)騰飛

今天，我們已經(jīng)成為世界貿(mào)易組織的重要成員，“中國制造”的體育用品在國際市場上已占65%以上的份額，預計未來幾年，還將擴大。我們應該認真而盡快的適應這一新的形勢。應該說，SA8000的一些條款，對我國體育用品行業(yè)來說，確實過于苛刻，但卻符合我國相關(guān)法律的基本精神，且在行業(yè)中推行和樹立社會責任意識，不僅對滿足企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品出口的需求具有現(xiàn)實意義，而且對保護勞動者權(quán)益以及在國際上樹立“中國制造”的內(nèi)在形象等方面還具有深遠的政治意義。近20多年來，境外的商人依靠自己在資金、知識產(chǎn)權(quán)和無形資產(chǎn)等方面的優(yōu)勢用中國的廉價勞動力，賺取了巨額利潤，另一方面又用“勞動者權(quán)益”的大棒打我們。在這個問題上，我們絕不允許一些外國商人利用SA8000對我國體育用品業(yè)實行歧視貿(mào)易，甚至以所謂的用工制度為借口，在人權(quán)和我國的政策上指手畫腳。實踐證明，中國體育用品企業(yè)有信心，有能力解決好諸如此類的問題。我們也會清醒地認識到，在SA8000標準下生產(chǎn)出的產(chǎn)品，才會被購買方和OEM業(yè)務所接受。只有進一步改善企業(yè)的生產(chǎn)設備和環(huán)境條件，改善員工的生活、工作條件，才能更好的調(diào)動員工的工作熱情，發(fā)揮出愛廠如家的主人翁精神以及在管理、技術(shù)革新等方面的參與意識，這對提高工作效率，加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代，增加產(chǎn)品附加值提高企業(yè)的凝聚力都將發(fā)揮積極的作用。

“中國制造”應以適度推行SA8000標準為契機，進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理和促進產(chǎn)品工藝質(zhì)量、設計等方面質(zhì)的飛躍。中國體育用品聯(lián)合會也將為企業(yè)通過這一標準的審查創(chuàng)造外部條件，為有更多的國產(chǎn)器材在2008年奧運會上使用，為國產(chǎn)器材進入國際市場鋪路架橋。