對(duì)于中國(guó)廣大勞動(dòng)者而言，2004年的“五一”也許會(huì)不太尋常。據(jù)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委消息，美國(guó)、歐洲等一些國(guó)家在此期間可能會(huì)對(duì)中國(guó)實(shí)行SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)人士認(rèn)為，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)出口將遭遇一個(gè)新的門檻———?jiǎng)趧?dòng)壁壘。這是中國(guó)入世后，WTO與勞動(dòng)法結(jié)合得最為緊密的一次。

最近，“美國(guó)SA8000大棒揮向中國(guó)企業(yè)”等報(bào)道不絕于耳，事實(shí)上，SA8000的威力已經(jīng)在中國(guó)初顯。在珠江三角洲，由于企業(yè)不符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)，跨國(guó)公司要求其停單、撤單的企業(yè)也不在少數(shù)，連財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)沃而瑪難逃SA8000的法眼。

上海勞動(dòng)法專家、華東政法學(xué)院教授董保華預(yù)言，如果SA8000標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易制裁相掛鉤，國(guó)內(nèi)企業(yè)將可能面臨“緊箍咒”的打擊。而對(duì)于勞動(dòng)者而言，SA8000則能給他們更多勞動(dòng)權(quán)益的保障。