據(jù)一項(xiàng)權(quán)威統(tǒng)計(jì)稱，目前全國(guó)通過(guò)SA8000體系認(rèn)證的企業(yè)不到100家，其中東莞市有8家。然而，相對(duì)于數(shù)萬(wàn)家加工外企，這個(gè)數(shù)字是少之又少。

能否實(shí)施SA8000，對(duì)東莞的未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響極大。遵守與違反SA8000規(guī)則的后果是什么？沒(méi)有親身經(jīng)歷的企業(yè)很難說(shuō)得清楚之間的區(qū)別。而記者在實(shí)地走訪中發(fā)現(xiàn)，跨國(guó)公司早已經(jīng)把是否通過(guò)SA8000作為衡量供貨商的一個(gè)重要指標(biāo)，這對(duì)企業(yè)產(chǎn)生很大影響。在東莞，有因SA8000方面做得好而訂單持續(xù)增加的現(xiàn)實(shí)個(gè)案，也有因供貨商不愿遵守SA8000而喪失訂單的鮮活案例。

個(gè)案1  遵守SA8000獲采購(gòu)商青睞

聯(lián)志玩具禮品(東莞)有限公司(下稱橫瀝聯(lián)志廠)是香港聯(lián)志集團(tuán)旗下的一家公司，于1992年在橫瀝鎮(zhèn)設(shè)立。位于該鎮(zhèn)新城區(qū)的新廠于2002年11月建成投產(chǎn)，現(xiàn)有廠房4幢，宿舍樓3幢，公司主要為國(guó)際快餐業(yè)巨子——麥當(dāng)勞生產(chǎn)系列玩具禮品。1997年，該廠率先通過(guò)了SA8000(社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系)認(rèn)證，是大陸最早通過(guò)該認(rèn)證的企業(yè)之一。1997年，該廠在認(rèn)識(shí)到“沒(méi)有SA8000就沒(méi)有訂單，沒(méi)有訂單就沒(méi)有發(fā)展”后，主動(dòng)改善工作環(huán)境，嚴(yán)格按SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)廠里的各項(xiàng)工作進(jìn)行改造。用聯(lián)志玩具廠的老板的話來(lái)說(shuō)，就是“不計(jì)一切成本，一定要在這方面達(dá)標(biāo)”。

此后，香港有關(guān)部門每月都會(huì)就橫瀝聯(lián)志廠的生產(chǎn)安全、生產(chǎn)環(huán)境、衛(wèi)生、員工福利等方面進(jìn)行為時(shí)2天的嚴(yán)格檢查，其間會(huì)單獨(dú)約見(jiàn)工人，分組對(duì)其進(jìn)行秘密問(wèn)話，以了解真實(shí)情況。如發(fā)現(xiàn)某方面不符合標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)方就會(huì)在訂單上提高要求，或按一定比例支付貨款，或延時(shí)支付，直到該項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)后才能補(bǔ)付。
由于較好地執(zhí)行了SA8000，不僅麥當(dāng)勞在該廠下的訂單都很穩(wěn)定，還吸引了其他采購(gòu)商的大量訂單。自通過(guò)SA8000認(rèn)證后，橫瀝聯(lián)志廠的訂單每年都增加30％左右。

據(jù)了解，橫瀝聯(lián)志廠目前共有1500多名員工，其中一線工人有1400多人。據(jù)廠長(zhǎng)朱汝權(quán)介紹，按照規(guī)定，工廠的用工、工人薪酬、工作環(huán)境、生活條件等因素都必須符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)，即不能聘用童工、按時(shí)發(fā)放薪酬、不得強(qiáng)迫工人超時(shí)工作、為員工提供安全衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境等。朱汝權(quán)告訴記者，聯(lián)志廠工人的工作強(qiáng)度絕對(duì)不高于標(biāo)準(zhǔn)的要求，除去每天正常工作8小時(shí)，每月加班時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)，生產(chǎn)淡季則不超過(guò)36小時(shí)，全年超時(shí)綜合計(jì)時(shí)為不超過(guò)432小時(shí)；此外，全廠完全達(dá)到了每13人一間廁所的標(biāo)準(zhǔn)。

為了做到廠務(wù)公開(kāi)，廠方在宣傳欄張貼了關(guān)于SA8000的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以利于員工對(duì)照廠里的實(shí)際操作，“監(jiān)督”有沒(méi)有違規(guī)的地方。在朱汝權(quán)的陪同下，記者隨機(jī)走訪了幾個(gè)車間，每一個(gè)車間都給記者一個(gè)同樣的感覺(jué)，那就是生產(chǎn)環(huán)境潔凈，空氣清新，設(shè)備整齊，工人動(dòng)作整齊劃一。

在裝配車間，來(lái)自四川的小楊和來(lái)自湖南的某女工都不約而同地告訴記者，聯(lián)志廠的工作環(huán)境很好，工作時(shí)間也很規(guī)范，廠方不強(qiáng)迫工人加班，大家都是想加就加，不想加就休息，甚至想加班都要填寫(xiě)申請(qǐng)表，待工會(huì)批準(zhǔn)后方可。小楊還說(shuō)，工廠不會(huì)用克扣工資來(lái)代替懲罰。

朱汝權(quán)說(shuō)，因?yàn)檫@些工作做得好，現(xiàn)在聯(lián)志廠根本就不缺工人，甚至是在招工過(guò)程中可以做到“百里挑一”，很多年輕人來(lái)這里工作，不是為了掙高薪，而是想讓自己工作得更開(kāi)心。
來(lái)到員工生活區(qū)，所見(jiàn)的一切令記者更為感慨，員工食堂和機(jī)關(guān)食堂幾乎沒(méi)兩樣，飯菜香味撲鼻而來(lái)，更令記者驚訝的是，正在用餐的員工都是“望背而食”，沒(méi)有面對(duì)面。據(jù)了解，這一改進(jìn)完全是為了員工身體健康著想，避免病菌的近距離傳播。一名員工端著飯菜，在取湯處裝湯，他告訴記者，廠里的伙食不錯(cuò)，營(yíng)養(yǎng)搭配和菜式都比較好，最重要的是很衛(wèi)生，吃起來(lái)很放心。

在可以容納12人的單間宿舍里，記者看到只有5張雙層床位，空出的床位空間用于員工擺放物品，寬敞舒適；陽(yáng)臺(tái)上整齊地?cái)[放著員工的生活用品，衛(wèi)生間和沖涼房都很干凈。此外，每間宿舍都配備了電風(fēng)扇和電話機(jī)。
在幾幢宿舍樓圍成的一個(gè)“空中花園”里，不光有為員工提供的健身房、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、圖書(shū)館，還有設(shè)施完備的工會(huì)辦公室、郵政代辦點(diǎn)，方便員工支取工資。

從3樓的宿舍下來(lái)，正趕上放工時(shí)間，5名男工人坐在涼亭里悠然地抽煙。據(jù)朱廠長(zhǎng)介紹，那里是專門設(shè)置的吸煙區(qū)，墻頭上，則張貼著“今天就戒煙，健康到永遠(yuǎn)”的警戒語(yǔ)。在另一邊，則貼滿了衛(wèi)生健康宣傳畫(huà)，充滿了濃厚的人情味。

下午6點(diǎn)左右，記者走出橫瀝聯(lián)志廠的大門，在外面遇到幾名剛吃過(guò)飯出來(lái)溜達(dá)的工人。一名自稱來(lái)自湖南的男子告訴記者，他在聯(lián)志廠工作快兩年了，盡管每月只能領(lǐng)到800多元，但感覺(jué)很輕松。他說(shuō)，他雖然不太明白SA8000具體是什么，但只要工作環(huán)境寬松一點(diǎn)，管理開(kāi)明一點(diǎn)，就很滿意了，當(dāng)然，“錢能夠多一點(diǎn)就更好”。

個(gè)案2  工作環(huán)境惡劣遭遇訂單損失

在東莞眾多工廠里，東莞市合某電子塑膠制品廠并不算起眼。但最近卻因?yàn)橐粯稜可娴缴虡I(yè)恐龍沃爾瑪?shù)氖录�而成為全球焦點(diǎn)。

據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道稱，東莞市合某電子塑膠制品廠的工人(簡(jiǎn)稱合某廠)所受的待遇極端惡劣。

據(jù)報(bào)告內(nèi)容透露，合某廠工人每天工作18個(gè)小時(shí)，每周規(guī)定工作7天，每周最長(zhǎng)的工作時(shí)間達(dá)到130小時(shí)；但是，工人月收入不到600元人民幣。該報(bào)告還指出，合某廠為了應(yīng)對(duì)沃爾瑪各種檢查，提前20天左右以恐嚇、賄賂等方式訓(xùn)練職工。事件經(jīng)國(guó)內(nèi)外媒體大規(guī)模曝光后，該廠一度陷入丟失大量訂單的危險(xiǎn)境地。而事件過(guò)去已經(jīng)有幾個(gè)月時(shí)間了，這家被指嚴(yán)重違反SA8000規(guī)則的工廠究竟怎么樣了？

6日下午，記者來(lái)到位于該電子塑膠制品廠，正巧碰上工人支取工資的時(shí)候。據(jù)一名剛走出廠門的工人介紹，由于訂單不多，這個(gè)周末不用加班。

一名廣西的女工告訴記者，該廠的生產(chǎn)條件比較差，車間衛(wèi)生很臟，伙食又差，還要經(jīng)常加班，而又不能按時(shí)支付加班費(fèi)。她說(shuō)，說(shuō)好是上月底發(fā)9月份的工資，一直拖到今天(記者注：指11月6日)才發(fā)，而且還沒(méi)有發(fā)全。

記者提出看一下工資條，她爽快地遞給記者。從工資條可以看出，該廠工人的基本工資為勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的450元，但扣除食宿費(fèi)之后，只能領(lǐng)到300多元。她解釋說(shuō)，假如把超時(shí)工資(即加班費(fèi))算上的話，全月工資應(yīng)該有700元左右，不算很低，但工作環(huán)境實(shí)在太差了。

下午3時(shí)許，記者看到幾名女工在一名20歲左右男工人的陪同下，提著行李走出廠門，經(jīng)詢問(wèn)得知她們剛把工作辭去，理由也比較簡(jiǎn)單，就是工作條件不好。當(dāng)記者欲詳細(xì)了解情況時(shí)，那名男工人稱“你問(wèn)那些干什么”，并說(shuō)有什么問(wèn)題就去廠里問(wèn)。

環(huán)境惡劣失去大量訂單。據(jù)了解，這家廠年初曾因勞資關(guān)系比較緊張而被一著名財(cái)經(jīng)雜志披露，后來(lái)也因此而失去大量訂單。