最近SLCP的利益相關(guān)方迎來(lái)好消息。

SLCP CAF版本即將從v1.3升級(jí)到v1.4版本，升級(jí)后問(wèn)題清單更精簡(jiǎn)，操作更簡(jiǎn)單。尤為引人注目的是，新版SLCP的問(wèn)題點(diǎn)減少約30%，這預(yù)計(jì)會(huì)受到業(yè)界的歡迎。實(shí)話實(shí)說(shuō)，現(xiàn)版SLCP的檢查點(diǎn)清單在社會(huì)責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)中算長(zhǎng)的了。

SLCP的CAF意即融合評(píng)估框架， 可簡(jiǎn)單理解成由數(shù)據(jù)收集工具，驗(yàn)證協(xié)議以及相關(guān)指南三部分的總成。。。圖片好吧，估計(jì)部分讀者對(duì)這個(gè)詞還是有點(diǎn)暈，為了方便理解，以下就簡(jiǎn)稱(chēng)為SLCP v1.3（現(xiàn)版）和SLCP v1.4(新版)吧。

SLCP CAF v1.4和v1.3比較，共同之處在于原則和方法保持不變， 都是自我評(píng)估之后進(jìn)行驗(yàn)證，結(jié)果都是經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的社會(huì)勞工數(shù)據(jù)，而不作評(píng)分。不同之處在于v1.4比v1.3更短、更簡(jiǎn)單、更方便使用，更融合法規(guī)。主要細(xì)節(jié)如下：

減少驗(yàn)證數(shù)據(jù)條款的數(shù)量。冗余和重復(fù)的問(wèn)題已被移出v1.4版本，整體驗(yàn)證數(shù)據(jù)條款減少29%。
重新定義Step，縮短工廠完成評(píng)估所需時(shí)間。新版Step 1稱(chēng)為Essential（基礎(chǔ)），關(guān)注關(guān)鍵的社會(huì)勞工數(shù)據(jù)， 主要與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)(ILS)和國(guó)家勞動(dòng)法(NLL)有關(guān)；新版Step 2稱(chēng)為Progressive (進(jìn)階), 包括所有Step 1的問(wèn)題，以及非關(guān)鍵的社會(huì)勞工合規(guī)問(wèn)題和管理體系問(wèn)題。這些非關(guān)鍵的問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)在社會(huì)行業(yè)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中；Step 3稱(chēng)為Advance (高階)， 包括所有Step 1和Step 2的問(wèn)題，以及超越社會(huì)責(zé)任行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這些問(wèn)題不受?chē)?guó)家或國(guó)際法的要求，而是追求提高工作場(chǎng)所福祉和社區(qū)影響。
加強(qiáng)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家勞動(dòng)法的一致性。對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行了修訂，以更好地確定是否符合國(guó)家和國(guó)際法律。
改進(jìn)的離線Excel用戶(hù)界面。新版的Excel工具更加友好，所有問(wèn)題都在一張表中，沒(méi)有當(dāng)前的“停止加載”問(wèn)題。此外，顏色編碼已經(jīng)得到改進(jìn)，以指導(dǎo)驗(yàn)證員需要驗(yàn)證的問(wèn)題。
工廠指南的介紹: 幫助工廠更好地了解評(píng)估過(guò)程和如何完成自我評(píng)估。它還特別強(qiáng)調(diào)了員工參與自我評(píng)估過(guò)程的機(jī)會(huì)。
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SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱(chēng)，該項(xiàng)目致力于通過(guò)創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡(jiǎn)單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。SLCP項(xiàng)目把重點(diǎn)放在社會(huì)與勞工方面，由九個(gè)核心主題組成，分別為招聘與雇傭、工作時(shí)間、工資與福利、員工待遇、員工參與、健康與安全、雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會(huì)影響。

SLCP項(xiàng)目采用多利益相關(guān)方的模式。簽約方現(xiàn)已超過(guò)200個(gè)，包含制造商，品牌、零銷(xiāo)商，代理組織，國(guó)家政府，標(biāo)準(zhǔn)組織，行業(yè)協(xié)會(huì)，審核機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、和政府間組織（觀察員）等，所有參與方都致力于以包容互信的方式進(jìn)行合作。

新版SLCP經(jīng)SLCP與國(guó)際勞工組織（ILO）-Better Work (BW)合作， 于2020年10月完成，并將于2021年3月啟動(dòng)。印度尼西亞、越南和孟加拉的啟動(dòng)時(shí)間則將會(huì)有所延遲。在2021年3月以前，企業(yè)依然可以使用v1.3版本進(jìn)行自評(píng)和驗(yàn)證，且數(shù)據(jù)在2021年3月之后依然保存在SLCP網(wǎng)關(guān)以及托管平臺(tái)上面，并可訪問(wèn)和使用。2021年3月之后則只能使用v1.4版本進(jìn)行自評(píng)和驗(yàn)證。

希望本期文章可以幫助到大家提早了解SLCP項(xiàng)目的發(fā)展動(dòng)態(tài)，做好準(zhǔn)備。SLCP這幾年發(fā)展非常迅速，影響力急劇擴(kuò)大，紡織出口企業(yè)會(huì)越來(lái)越感受到這是她們出口歐美的標(biāo)配驗(yàn)廠項(xiàng)目之一，其他的標(biāo)配大家也耳熟能詳，包括Higg FEM以及GRS等等。

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