Srbucks供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)之對(duì)員工的標(biāo)準(zhǔn)的最后一類是——員工的工作時(shí)間和補(bǔ)助。

　　Srbucks供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)——工作時(shí)間和補(bǔ)助。

　　Srbucks尋找與我們一起致力于提高工資、改善員工和他們的家庭的生活水平的供應(yīng)商。必須以現(xiàn)金支付所有員工、包括實(shí)習(xí)生的工資，最少要相當(dāng)于法定最低工資。必須按照公開的時(shí)間表向員工定期地直接支付工資。至少要向所有員工提供法律規(guī)定的福利，  不得對(duì)他們的補(bǔ)助進(jìn)行過重的、不公正的或者不成比例的克扣。員工必須能夠拿到精確、完整的按照通用的會(huì)計(jì)原則記錄的個(gè)人收入單。員工每周的工作時(shí)間不得超過適用法律的規(guī)定，或者每周不得超過60小時(shí)，以時(shí)間短的那項(xiàng)規(guī)定為準(zhǔn)。員工加班必須得到合適的補(bǔ)償，必須允許員工在每連續(xù)工作6天后獲得一次不間斷的24小時(shí)的休息時(shí)間。

　　總結(jié)一句話就是按時(shí)發(fā)工資給員工，不能克扣員工的工作；每周上班時(shí)間不得超過60小時(shí)，員工在連續(xù)工作6天后可獲得一次不間斷的24小時(shí)的休息時(shí)間。