6.供應商行為準則——貪污受賄

　　嚴禁供應商與工廠提供任何有價值的報酬(錢財、禮物或服務)給任何影響到法案或決策的個人。供應商與工廠不得向品牌員工或其代理商、審核員或政府官員提供/收取任何賄賂，并且遵守與貪污受賄相關的法律法規(guī)。

　　7.供應商行為準則——童工

　　嚴禁供應商與工廠雇傭年齡低于15周歲或低于國家法律規(guī)定最低工作年齡(取年齡較低者)的員工。另外，供應商與工廠必須遵守雇傭未成年工的相關法律要求，特別是關于工時、工資與工作條件方面的要求。工廠必須保存可證明員工出生日期的文件。

　　8.供應商行為準則——強迫勞動、奴隸工和人口販賣

　　嚴禁供應商進行任何形式的強迫勞動，其中包括契約工、抵債工、獄工等。供應商與工廠不得扣押員工的身份證明文件或其它貴重物品，包括護照、工作許可證與旅行文件等，并且不得通過扣押身份證明文件的方式來限制員工的去留自由。

　　9.供應商行為準則——合同工

　　工廠招聘外來工時，必須確保這些員工與本地員工受到同等對待。

　　10.供應商行為準則——工資福利

　　供應商與工廠必須確保所有員工都能達到當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY水平，并為其提供相關法定福利。除正常的工時工資外，供應商與工廠“必須按照法定比率支付員工的加班費，若當?shù)貨]有相應法律，則按照正常工資的比率進行支付。所有工廠“必須向審核員提供準確完整的工資單與工時記錄。