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Wal-Mart驗(yàn)廠與THE HOME DEPOT驗(yàn)廠的區(qū)別
編輯：中國驗(yàn)廠網(wǎng) 來源：本站原創(chuàng) 日期: 2011-09-15 13:19:53
導(dǎo)讀：
眾所周知，Wal-Mart與THE HOME DEPOT兩大公司在采購渠道方面，都將供應(yīng)商或工廠是否遵照勞動(dòng)法或相關(guān)的法律法規(guī)，是否滿足社會(huì)責(zé)任要求作為衡量企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，現(xiàn)在有很多工廠一方面要接待WM審核，另一方面又要接待THD審核，不知道該如何開展受審核的準(zhǔn)備工作。其實(shí)WM和THD存在很多的共性，基本上都依據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)的法律法規(guī)，在這里主要講兩者之間的異性。
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項(xiàng)目 |
Wal-Mart |
THE HOME DEPOT |
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標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) |
（黃燈）每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，24小時(shí)內(nèi)累計(jì)作業(yè)時(shí)間不得超過14小時(shí)，每周累計(jì)作業(yè)時(shí)間不超過72小時(shí)；
（綠燈）每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每天最多加班3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)。 |
每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每天最長加班3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)。 |
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每周休息原則 |
確保第七天休息的原則 |
每七天至少休息一天 |
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休息日加班 |
補(bǔ)休必須在同一支付周期內(nèi)，或者支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬 |
可以安排補(bǔ)休，也可以支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬 |
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綜合計(jì)時(shí) |
不接受綜合計(jì)時(shí) |
接受綜合計(jì)時(shí) |
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審核范圍 |
與生產(chǎn)無直接或間接關(guān)系的人員一般不在審核范圍內(nèi)，但要求符合相關(guān)法律法規(guī) |
全公司所有人員 |
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社保購買要求 |
根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)購買社保，如果工廠不能滿足相關(guān)要求時(shí)，可以提供當(dāng)?shù)卣块T出具的社保購買符合證明 |
根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)購買社保 |
工廠在應(yīng)付兩者驗(yàn)廠時(shí)，只要掌握共性與異性，建議將兩者標(biāo)準(zhǔn)要求綜合，制訂一套行之有效的驗(yàn)廠規(guī)范，再將相關(guān)要求運(yùn)用到實(shí)際中，基本上都會(huì)令客戶滿意。
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