日前，總部設(shè)在中國的沃爾瑪全球采購中心在中國裁員約100人的消息引起各方關(guān)注。昨日，沃爾瑪中國區(qū)公關(guān)經(jīng)理黃健玲表示，此次裁員是沃爾瑪全球采購辦公室優(yōu)化重組計劃的一部分，并非針對中國，也并非是為了應(yīng)付中國的新《勞動合同法》。裁員將不影響超市擴張計劃。

據(jù)介紹，10月22日，沃爾瑪全球采購中心向深圳、上海、莆田、東莞四個分部下達了裁撤令，被裁撤的員工數(shù)目達100名，他們與沃爾瑪全球采購中心各分部的勞動關(guān)系將在2007年11月30日被終止。目前，被裁員工正在經(jīng)上海外國服務(wù)公司與沃爾瑪方面進行調(diào)解，據(jù)悉，若調(diào)解不成，被裁員工將訴諸法律。

而對于此次沃爾瑪大裁員，有媒體刊登勞動部門的相關(guān)人士指出，雖然是沃爾瑪全球策略，但沃爾瑪在此時裁員，不排除是為了應(yīng)對國內(nèi)即將實施的新《勞動合同法》。

新《勞動合同法》將于明年1月1日起正式實施。新法規(guī)定員工在單位連續(xù)工作滿10年；單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，員工在單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且員工沒有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給單位造成重大損害等情形，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，單位必須簽訂無固定期限勞動合同。

“新勞動法實施后，用工成本將會增加，而且裁員將更加困難，為了逃脫法律制約，有些企業(yè)很可能在此前制造事端，出現(xiàn)一波裁員或制造借口與員工解約的高峰�！毕嚓P(guān)人士表示。

黃健玲對此表示，此次裁員是沃爾瑪全球采購辦公室優(yōu)化重組計劃的一部分，并非只針對中國。根據(jù)這次優(yōu)化重組方案，全球有四個地方，包括新加坡、菲律賓、斯里蘭卡和土耳其的采購部門被關(guān)閉，一些功能重復(fù)的職位將被取消，但是，整合后，也會有新的職位出現(xiàn)，屆時還會招聘新的人員。

那么，此次沃爾瑪在中國采購部門的人數(shù)要減少15%，是否意味著沃爾瑪將減少在中國的采購量呢？黃健玲強調(diào)，沃爾瑪在中國超市擴張的計劃沒有任何影響，“隨著沃爾瑪?shù)赇伒脑龆啵�沃爾瑪�(shù)牟少徚繉⒊噬仙�趨勢�！薄澳壳拔譅柆斎珖��?2家分店，今年在中國已經(jīng)開店20家，在華南已經(jīng)在佛山湛江等地開店，還將在惠州開出新店�！�

與此同時，去年被沃爾瑪收購35％股權(quán)的好又多，并沒有受到此次裁員計劃的牽連。據(jù)好又多公關(guān)部經(jīng)理蕭敏英介紹，收購至今，好又多依然是獨立運行，在人事、運營、架構(gòu)等方面都沒有變。