新浪科技訊 5月31日中午消息，戴爾今天在深圳召集核心供應(yīng)商召開(kāi)全球企業(yè)公民研討會(huì)，要求供應(yīng)商遵守電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，鼓勵(lì)他們提高和改善員工的工作條件。

據(jù)悉，戴爾社會(huì)責(zé)任亞洲業(yè)務(wù)部總監(jiān)杰雷米・普萊普斯(Jeremy Prepscius)出席了該研討會(huì)。會(huì)議期間，戴爾要求與會(huì)供應(yīng)商簽署文件遵守EICC，并且向下級(jí)供應(yīng)商宣傳EICC標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢(shì)，如：更安全、健康的工作環(huán)境，共享審計(jì)帶來(lái)的生產(chǎn)效率提升。

EICC于2004年創(chuàng)立，目前已擁有26家會(huì)員，戴爾是EICC的8家創(chuàng)始公司之一。

近年來(lái)，隨著“某工廠女工連續(xù)站12小時(shí)工作”、“某工廠員工被檢出鎘超標(biāo)”等事件陸續(xù)被媒體披露，大型企業(yè)員工在華的工作條件已越來(lái)越受外界關(guān)注。

北京大學(xué)今年初發(fā)表的一份研究報(bào)告表示戴爾在中國(guó)間接創(chuàng)造了超過(guò)150萬(wàn)個(gè)工作崗位。在這項(xiàng)研究中，戴爾與供應(yīng)商之間經(jīng)驗(yàn)的傳遞被看作是一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，戴爾計(jì)劃繼續(xù)通過(guò)這種方式來(lái)鼓勵(lì)其供應(yīng)商提高和改善工作條件。

據(jù)戴爾方面表示，戴爾自己獨(dú)特的業(yè)務(wù)流程再造已被證明了是一個(gè)能夠系統(tǒng)提升質(zhì)量和生產(chǎn)效率的方法，一些戴爾供應(yīng)商已實(shí)施業(yè)務(wù)流程再造來(lái)解決諸如每月雇員加班與休假的問(wèn)題。

戴爾全球采購(gòu)副總裁約翰・諾頓(John Naughton)對(duì)此表示，戴爾與供應(yīng)鏈合作伙伴們深知為達(dá)成成果必須采取正確的方式，“我們都希望做好環(huán)境保護(hù)，保證雇員的安全以及達(dá)到優(yōu)秀的道德水準(zhǔn)，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的全球公民�！�

根據(jù)計(jì)劃，戴爾今年下半年將再舉辦一次全球企業(yè)公民研討會(huì)，研討會(huì)的焦點(diǎn)話題將是進(jìn)一步使EICC的意識(shí)與標(biāo)準(zhǔn)深入公司的供應(yīng)鏈。(馬全智)