coc驗廠，官方稱為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估、人權驗廠等等。coc驗廠(社會責任驗廠)分為企業(yè)社會責任標準認證和客戶方標準審核兩種不同的方式。主要驗廠內(nèi)容包括童工、強迫勞 動、歧視、自由結社、工時、工資福利、環(huán)境、健康、安全和管理評審。 

coc驗廠(社會責任驗廠)兩種方式的區(qū)別：

 coc驗廠(社會責任驗廠)的企業(yè)社會責任標準認證，是指企業(yè)社會責任體系制定方授權一些中立的第三方機構，對供應商工 廠是否能達到所規(guī)定的標準進行審查。是采購商要求中國企業(yè)通過某些國際、地區(qū)或行業(yè)的“社會責任”標準認證，獲得資格 證書，以此作為采購或下達訂單的依據(jù)。這類標準主要有SA8000、ICTI（玩具行業(yè)）、EICC（電子行業(yè)）、美國的 WRAP（服裝鞋帽行業(yè)）、歐洲大陸地區(qū)的BSCI（所有行業(yè)）、法國的ICS（零售行業(yè)）、英國的ETI（所有行業(yè)）等。這種方式被稱為第三方認證。 coc驗廠(社會責任驗廠)客戶方標準審核，是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達生產(chǎn)訂單之前，對中國企業(yè)按照跨國公司自己制定 的社會責任標準，對供應商共產(chǎn)進行社會責任方面的審核評估，主要是對勞工標準的執(zhí)行情況。一般來說大中型跨國公司都有 自己的企業(yè)行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、 Macy’s等歐美國家的服裝、制鞋、日用品、零售業(yè)等集團公司。這種方式被稱為第二方認證。 
社會責任驗廠標準是什么？兩種認證的內(nèi)容都是以國際勞工標準為依據(jù)，要求供貨商在勞工標準和工人生活條件等方面承擔規(guī)定義務。只是對工廠進 行審核的機構不同，一個屬于第三方中立機構，一個屬于跨國公司自己。比較而言，第二方認證出現(xiàn)時間較早，覆蓋范圍和影 響面大，而第三方認證的標準和審查更加全面。coc驗廠(社會責任驗廠)一般會具體到客戶品牌，根據(jù)客戶品牌不同，驗廠標準和審核內(nèi)容也會有細微的差距

社會責任驗廠的流程 

驗廠(社會責任驗廠)的一般程序：

 1、首次會議，要求廠負責人參加。

 2、現(xiàn)場檢查——若有需要，可能拍照； 檢查生產(chǎn)工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去了解生產(chǎn)運作情況，了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化。

 3、文件記錄檢查包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險 工具及設備保養(yǎng)/演習記錄。要求栓查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄。

 4、工人面談 要求由審核員挑選，選擇工人來源：a工作現(xiàn)場、b人事檔案、c工資表（考勤表） 要求管理人員回避并單獨房間進行，面談結果不向管理層透露，面談氣氛輕松、互動并保證不向廠方說姓名。 

5、復印相關資料、完成審核報告，廠方人員不參加。

6、末次會議 PS：coc驗廠(社會責任驗廠)一般會具體到客戶品牌，根據(jù)客戶品牌不同，驗廠標準和審核內(nèi)容也不同。

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