部分優(yōu)秀中國企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅不會(huì)增加經(jīng)營(yíng)成本，相反，企業(yè)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，反而會(huì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)已采取措施，主動(dòng)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理工作，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)已進(jìn)入主動(dòng)行動(dòng)階段。于12月12日在京舉行的2006中國紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)上，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲代表中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布“2006中國紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告”時(shí)，闡述了這一觀點(diǎn)，并認(rèn)為中國紡織業(yè)要克服微利和市場(chǎng)過度競(jìng)爭(zhēng)的壓力，須加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。

　　據(jù)孫瑞哲介紹，企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)在中國大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。上世紀(jì)90年代中期到本世紀(jì)初為第一階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要在國際供應(yīng)鏈層面普及。這個(gè)階段，國際零售商、品牌商在消費(fèi)市場(chǎng)的推動(dòng)下，逐步重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題，建立了在國際采購中實(shí)施社會(huì)責(zé)任的準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)或體系。中國一些加入國際供應(yīng)鏈的企業(yè)開始接受跨國公司實(shí)施的社會(huì)責(zé)任方面的工廠審核。本世紀(jì)初到2003年為第二階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任開始在社會(huì)層面普及、探討，得到廣泛關(guān)注。行業(yè)機(jī)構(gòu)在全球經(jīng)濟(jì)一體化，貿(mào)易快速發(fā)展的情況下，呼吁各方要重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作，避免由此對(duì)貿(mào)易造成的影響。政府部門也開始關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作。2004年至今為第三階段，社會(huì)責(zé)任建設(shè)開始走向自發(fā)，并從孤立的企業(yè)行為，逐漸發(fā)展成為普遍的社會(huì)行動(dòng)。中國政府部門、行業(yè)和企業(yè)都意識(shí)到，企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會(huì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力手段。中國政府部門采取了更加積極的態(tài)度，制定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)相關(guān)促進(jìn)政策。

　　孫瑞哲認(rèn)為，盡管中國紡織行業(yè)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)上有了進(jìn)步，但中國紡織業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)分工中還主要處于供應(yīng)鏈低端地位的現(xiàn)實(shí)，在不同程度上限制了企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的作為。因?yàn)樘幱诠��?yīng)鏈低端地位決定了在全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)中，中國企業(yè)從一開始就處于被動(dòng)地位，只是接受上層供應(yīng)鏈買家的社會(huì)責(zé)任要求和審查，在國際社會(huì)責(zé)任對(duì)話中喪失了話語主動(dòng)權(quán)；也導(dǎo)致了中國企業(yè)間以壓低價(jià)格、壓縮交貨期等方式展開惡性競(jìng)爭(zhēng)，而這種競(jìng)爭(zhēng)的存在勢(shì)必為企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的改進(jìn)施加反向推力。中國紡織服裝行業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)已經(jīng)不僅僅是形象問題，而是關(guān)系到整個(gè)行業(yè)乃至國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的問題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為中國紡織行業(yè)在國際貿(mào)易和可持續(xù)發(fā)展過程中不可或缺的重要因素。

　　孫瑞哲在年會(huì)上還公布了中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)方面的“10＋100＋1000項(xiàng)目”計(jì)劃，即在2007年選擇10個(gè)產(chǎn)業(yè)集群作為中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T的試點(diǎn)地區(qū)，100家骨干企業(yè)建立CSC9000T管理體系，并對(duì)1000家中小企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。