國際玩具業(yè)協(xié)會(以下簡稱ICTI)是一個由世界不同國家/地區(qū)玩具商協(xié)會組成的聯(lián)合商會，以各屬會會員公司代表的身份，力倡玩具廠的經(jīng)營務(wù)須達到合法、安全、合衛(wèi)生的社會要求。

　　ICTI主張玩具廠要堅持三大原則：

　　一是(三不用)--不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工;

　　二是(四不拘)--不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社團歸屬;

　　三是工廠奉守環(huán)保法規(guī)。非會員公司為會員公司承制產(chǎn)品，有關(guān)的供貨合約亦須訂明供貨公司必須堅守這三大原則。

　　ICTI的職責(zé)是以會員公司為對象，進行傳知、教育和調(diào)查，務(wù)求各會員公司均遵守ICTI的《商業(yè)行為守則》。

　　ICTI作為一個商會，亦會以行動鼓勵當(dāng)?shù)卣�府和國家政府實施關(guān)于工資、工時和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。

　　會員公司在取得承包合同之前，應(yīng)當(dāng)具備指定的營運條件，如下：

　　一、勞工

　　•每星期工作時數(shù)、工資、加班費等均符合法定的標準，或(如果沒有這方面的法規(guī))工作條件合乎人道、安全和有助生產(chǎn)的要求;

　　•沒有雇傭未達法定最低就業(yè)年齡的人士在任何玩具生產(chǎn)階段上工作;雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業(yè)年齡，但會員公司須遵守國際勞工組織C183《最低年齡公約(1973)》和《雇用童工的最差方式公約(1999)》的規(guī)條。

　　•沒有雇用強迫勞工和囚工;工人可以依時下班離開工作崗位;派駐保安員，只為執(zhí)行正常保安工作。

　　•所有工人均有權(quán)享受關(guān)于病假和分娩假的法定權(quán)利。

　　•所有工人均有權(quán)自由行使當(dāng)?shù)胤�律賦予他們的員工代表權(quán)。

　　二、作業(yè)場所

　　•玩具廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝于當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的衛(wèi)生保障和風(fēng)險保障;

　　•工廠有適當(dāng)?shù)恼彰骱屯�風(fēng)，通道和出口隨時保持暢通;

　　•醫(yī)療協(xié)助足以應(yīng)付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關(guān)程序的培訓(xùn);

　　•有足夠而且標識明確的緊急出口，而全體職工亦曾接受緊急疏散訓(xùn)練;

　　•有作效防護之用的安全設(shè)備供員工使用，而員工在使用此類設(shè)備方面，亦曾接受培訓(xùn);

　　•機器上的防護裝置符合甚至勝于當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的法規(guī)的要求;

　　•衛(wèi)生間設(shè)施足夠，符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求;

　　•設(shè)有員工用餐和其他工間小息所需的設(shè)施，并制訂了適當(dāng)?shù)囊?guī)定;

　　•如果工廠為職工提供居住場所，須確保宿舍房間和衛(wèi)生設(shè)施滿足基本需求，通風(fēng)良好，且符合消防和當(dāng)?shù)仄渌�法�?guī)的要求;

　　•不施行精神上或肉體上的處罰。

　　•本規(guī)范應(yīng)翻譯成當(dāng)?shù)匚淖�，予以張貼或者提供給全體職工查閱。

　　許多國家認為囚犯服役是罪犯自新的一個重要過程。而部分國家禁止或者限制進口勞役囚犯所生產(chǎn)的物品，本規(guī)定禁止向這些國家出口此類產(chǎn)品。

　　注：本文件須同《ICTI商業(yè)行為規(guī)范—附錄1：遵循情況評估法》、《ICTI商業(yè)行為規(guī)范化—附錄II：審核檢查表》和《ICTI商業(yè)行為規(guī)范—附錄III：糾正措施計劃表》配合使用。

　　ICTI驗廠時相關(guān)工資工時與福利的問題

　　驗廠時，通常對工資工時的要求十分的嚴謹，主要從這么幾個方面提出問題的：

　　驗證廠培訓(xùn)的工人的最低薪水是多少;

　　有否讓員工帶工作回家;

　　當(dāng)?shù)貏趧硬块T下發(fā)的最低工資標準;

　　驗證未訓(xùn)練的員工的最低薪水是多少;

　　驗證如何支付給員工工資的;

　　多久發(fā)一次工資;

　　如果是計件工資使用什么記錄來計算員工的工資的;

　　員工的工資表中，有無其它的扣除部分;

　　驗證是否有些員工不能得到公司的福利;

　　支付超時工時時，是如何的計算的;

　　是否有低債勞工;

　　驗證廠方是否按當(dāng)?shù)貏趧臃�落實上班時間;

　　員工的勞動權(quán)益是否得到了保障，如：一天工作多少小時，每周上班多少天等.

　　進行ICTI驗廠的幾大點細節(jié)

　　1、建立符合ICTI的消防管理系統(tǒng)，人員與記錄要完整(記錄資料保證三個可查記錄);

　　2、建立符合ICTI的化學(xué)品回收記錄;(記錄資料保證三個可查記錄);

　　3、建立符合ICTI的人事考勤系統(tǒng);(記錄資料保證三個可查記錄);

　　4、建立符合ICTI宿舍住宿管理方案;(記錄資料保證三個可查記錄);

　　5、建立符合ICTI工傷事故處理記錄;(記錄資料保證三個可查記錄);

　　6、建立符合ICTI化學(xué)品管制系統(tǒng);

　　7、建立符合ICTI機械設(shè)備使用評估系統(tǒng);

　　8、確定EHS管理的記錄;