6日，深圳市勞動和社會保障局通報，為生產(chǎn)奧運會紀(jì)念品的特許企業(yè)的裕榮昌輕工制品有限公司（深圳）（以下簡稱“裕榮昌”）和飛達(dá)帽業(yè)控股有限公司（深圳）（以下簡稱“飛達(dá)帽業(yè)”）存在超時加班問題，擬分別處以833700元和533700元的罰款。
“公平聯(lián)盟”派出臥底檢查廠家
工會及非政府組織國際聯(lián)盟Playfair（公平聯(lián)盟）今年6月10日發(fā)表了一份調(diào)查報告稱,派出臥底對為北京2008奧運會生產(chǎn)紀(jì)念品的生產(chǎn)廠家進(jìn)行了暗訪，發(fā)現(xiàn)廣東的四家企業(yè)虐待工人，包括每日工作時間超過13個小時，每周工作七天，日薪少于三美元，還不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50％。其中有工廠還被指控使用年僅12歲的童工。
這四家企業(yè)包括飛達(dá)帽業(yè)、裕榮昌、東莞利奇文教用品有限公司和東莞意高皮革制品有限公司。對于這份報告，北京奧組委迅速介入調(diào)查。調(diào)查結(jié)果：東莞一家企業(yè)的確存在雇用童工現(xiàn)象，被取消特許生產(chǎn)商資格。
員工月延長工作超過36小時
在接到廣東省勞動保障廳的指示后，深圳市勞動部門迅速組織工作人員到飛達(dá)帽業(yè)和裕榮昌進(jìn)行調(diào)查。檢查中發(fā)現(xiàn)，今年5月，飛達(dá)帽業(yè)2779名員工月延長工作時間超36小時（40-53小時），裕榮昌1779名員工月延長工作時間超36小時（60-100小時）。檢查人員并未發(fā)現(xiàn)這兩個企業(yè)存在招用童工的情況。
據(jù)悉，勞動部門的調(diào)查和沃爾瑪公司的“查廠”結(jié)果一致。記者了解到，這兩家企業(yè)同是沃爾瑪公司的供應(yīng)商�！肮�平聯(lián)盟”發(fā)表報告后，沃爾瑪很快到這兩家企業(yè)進(jìn)行獨立的審計調(diào)查。沃爾瑪中國公關(guān)總監(jiān)董玉國稱，根據(jù)證據(jù)顯示，這兩家企業(yè)存在工人工作時間過長的問題，目前已向這兩企業(yè)發(fā)出了“橙色”警告。自2005年以來，飛達(dá)帽業(yè)已被給予了三次“橙色”警告，主要原因全都是存在工人超時工作問題。
處罰兩企業(yè)結(jié)果將報奧組委
針對兩企業(yè)的違法行為，深圳勞動部門依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，按照受侵害的勞動者每人300元的標(biāo)準(zhǔn)計算，擬對裕榮昌處以人民幣833700元的罰款，對飛達(dá)帽業(yè)處以533700元的罰款。
記者了解到，兩被處罰單位已經(jīng)對處罰提出聽證請求，最終處理結(jié)果將很快公布，深圳勞動部門隨后會將最終處理結(jié)果通報奧組委。