寧波市已有一批企業(yè)通過了SA8000社會責任國際標準認證，提升了企業(yè)形象和產(chǎn)品國際競爭力。

SA8000社會責任國際標準是一種以保護勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的新興管理標準體系，主要內(nèi)容包括不允許使用童工、不允許強制工作、提供安全健康的工作環(huán)境、不允許工作超時、確保最低工資標準等要素，是國際上第一個以保護工人權(quán)益為主旨的社會責任認證標準。這套標準給工人權(quán)益提供了周到的保障，很多國際采購商都將工廠是否通過這一認證作為下單的條件，成為企業(yè)進軍國際市場又一通行證。

兩年前，寧波市一些以紡織、服裝等出口為主的勞動密集型企業(yè)開始主動引入SA8000社會責任標準認證。目前，獅丹努集團、雅戈爾集團、羅蒙集團、富達電器、更大集團等企業(yè)通過了該項認證或正在開展認證工作。

寧波獅丹努集團有限公司是寧波市較早通過該項認證的企業(yè)。 “2005年接受美國WRAP的社會責任標準認證時，公司在工人待遇、福利、住宿條件方面投入了300萬元左右的資金�！睂幉í{丹努集團有限公司負責人表示，SA8000認證既是一張通行證，也是企業(yè)承擔社會責任的具體體現(xiàn)。獅丹努集團目前共有3000多名職工，其中80%以上是外來務(wù)工人員，公司成功地建立起以 “善待員工，厚愛企業(yè)”為核心的企業(yè)文化，把關(guān)愛員工的行動體現(xiàn)在每一個細節(jié)中。去年被評為全國 “企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”優(yōu)秀企業(yè)。

寧波市外經(jīng)貿(mào)局有關(guān)負責人認為，盡管SA8000尚未成為強制性標準，但這個標準十分重要。能不能履行社會責任，今后很可能會成為產(chǎn)品進入國際市場的一個必備條件，認識到這個問題，就能掌握主動，贏得先機。