每家驗廠每家認證是都會關注員工福利等要求，Coles驗廠 它對員工的福利待遇又有什么要求呢？

　　1.就是有關勞動合同的：工廠是否與工人簽定勞動合同？

　　2.工資方面：法定最低工資是否張貼或在雇傭開始時告知員工？是否有針對法定工資和福利方面的書面政策？

　　3.員工能否迅速得到以當?shù)刎泿判问街Ц兜墓べY款項？

　　4.員工工資和福利待遇是否符合國家或地方的法律或通常行業(yè)要求？

　　5.公司是否通知員工法規(guī)允許的扣減項目？

　　6.是否按照當?shù)胤�律�?guī)定的期限發(fā)放員工工資？

　　7. 律允許的扣繳款是否被正確的扣除并且根據(jù)國家或當?shù)胤ㄒ?guī)支付給相應的機構？

　　8.員工工資中對食宿的扣款是否符合國家或地方法律要求？

　　9.員工在被錄用之前是否被告知此項扣繳款及其它的扣款？

　　10.員工是否收到明細的工資條？

　　11.是否按照國家或地方法規(guī)提供福利,例如:帶薪休假,保險,餐費津貼等等。

　　以上就是，Coles驗廠時對員工的福利待遇有關方面的問題。

　　上篇文章：Coles驗廠品質審核清單（二）