AVE驗(yàn)廠(chǎng)臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)--AVE驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)
編輯:中國(guó)驗(yàn)廠(chǎng)網(wǎng) 來(lái)源:本站原創(chuàng) 日期: 2010-12-14 08:53:07
AVE驗(yàn)廠(chǎng)臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)
甲方:xx玩具有限公司
乙方:
甲方因生產(chǎn)需求,依據(jù)地方勞動(dòng)|法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿合作的原則,接受乙方所派遣的臨時(shí)工人進(jìn)入工廠(chǎng)就業(yè)事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同簽定協(xié)議如下:
一、協(xié)議期限:
1、自 年 月 日到 年 月 日(如甲方需是續(xù)簽合同,需提前一個(gè)星期通知乙方,續(xù)簽時(shí)間雙方另行協(xié)商)
二、工人條件:
1、人數(shù):經(jīng)雙方協(xié)議第一批____人 男女比例為1:1,到達(dá)時(shí)間為_(kāi)___。
2、學(xué)歷不限:民族不限,能讀寫(xiě)文字,能聽(tīng)說(shuō)普通話(huà),(河南籍男工不收)
3、年齡,女16一35周歲,男16一26周歲,持有本人身份證或戶(hù)口本原件,身體健康(無(wú)殘疾),能吃苦耐勞,服從管理。
三、工資計(jì)算方法與時(shí)間:
1、工人工資按時(shí)薪結(jié)算,從早到晚不分時(shí)段,每小時(shí)____元人民幣,但每月每人扣除政府費(fèi)用11元和醫(yī)療基金3元人民幣,包吃包住、宿舍水電使用超標(biāo)準(zhǔn)時(shí),按公司相關(guān)規(guī)定處理。
2、工人上班一周后必須領(lǐng)取工服,其費(fèi)用夏裝18元每件、冬裝33元每件在當(dāng)月工資中扣除。
3、每天下午4:00前乙方管理人必須到甲方人事部核對(duì)前一天考勤數(shù)據(jù),每月15日前,乙方負(fù)責(zé)人必須與甲方人事部核對(duì)好上月考勤數(shù)據(jù),以便甲方財(cái)務(wù)部的工資核算。
4、乙方派遣的臨時(shí)工在甲方工作未滿(mǎn)二十四小時(shí)要求離職或被甲方除名者,甲方不予結(jié)算工資,如超二十四小時(shí)工作時(shí)間的,甲方需于工資結(jié)算時(shí)間全部結(jié)算其工資。
四、工資發(fā)放方式與時(shí)間:
工資定于次月28日結(jié)算。由乙方備好工人工資表后,甲方一次性直接以現(xiàn)金方式支付給乙方負(fù)責(zé)人,再由乙方負(fù)責(zé)人立即在甲方督查人員的指導(dǎo)下在甲方指定位置發(fā)放完畢,并將工人簽名的工資正本交甲方人事部保存后,乙方負(fù)責(zé)人方可離開(kāi)甲方公司范圍。
五、工作管理:
1、乙方指派工人管理員協(xié)助甲方對(duì)工作進(jìn)行日常管理,(其工資由乙方自負(fù),甲方提供免費(fèi)吃住)
2、協(xié)義期間,乙方工人需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理,教育,如有違反,甲方有權(quán)按規(guī)章予以處罰(其具體辦法參考甲方正式工人獎(jiǎng)懲規(guī)定。)
3、乙方工人在工廠(chǎng)必須按工作操作要求做事,不得私自操作未經(jīng)允許的崗位機(jī)器設(shè)備,若不遵守公司規(guī)章制度,按甲方規(guī)定的條例進(jìn)行處罰。(附違規(guī)罰款條例)若因此造成的工傷事故由乙方自行負(fù)責(zé),
4、甲方與乙方工人之間的糾紛,由甲乙雙方負(fù)責(zé)人協(xié)商解決。
5、若乙方工人無(wú)理在甲方工場(chǎng)發(fā)生鬧事的,乙方必須無(wú)條件第一時(shí)間內(nèi)將鬧事工人送走,以保證甲方正常秩序,否則乙方負(fù)責(zé)人必須賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
六、其它:
1、甲方須在協(xié)議期滿(mǎn)十天內(nèi)結(jié)清乙方全部工資,不得以任何理由拖欠或扣押工資。
2、因不可抗拒因素甲方可以提前30天通知乙方負(fù)責(zé)人,乙方有特殊原因必須提前60天通知甲方人事負(fù)責(zé)人解除本協(xié)議,否則賠償全部工人一個(gè)月工資作為對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方工人在甲方工作期間,甲方會(huì)每人提供一張IC考勤卡和廠(chǎng)證,由乙方工人自行保管,若有遺失補(bǔ)卡,按公司相關(guān)規(guī)定處理。
4、乙方工人在甲方工作期間的月流失率不得超過(guò)10%。
七、合同雙方均有責(zé)任對(duì)本協(xié)義內(nèi)容、工資待遇予以保密,均不可向工人或第三方透露。
八、本協(xié)義一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效,同具法律效力。
甲方: 乙方:
代表簽字: 代表簽字:
日期: 日期:
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