眾所周知，驗廠最關(guān)鍵的部分在于人事考勤工資資料的整理制作。很多工廠請咨詢公司輔導(dǎo)，最大的目的其實就是讓咨詢公司幫忙制作人事考勤工資等文件資料。而現(xiàn)場整改、陪同審核和以及同審核員的溝通，工廠的驗廠負(fù)責(zé)人可能做得比咨詢師還要好�？梢哉f，如果能夠自動地制作符合各種驗廠標(biāo)準(zhǔn)的人事考勤工資資料，很多工廠完全可以不需要請咨詢公司，自己就能做驗廠！
　　那么，工廠自己做這些資料，難度在哪里呢？在真實的工廠日常管理中，工時長、工資低、考勤不規(guī)范、數(shù)據(jù)不完整，各種忘打卡漏打卡，都是常態(tài)。另外，因為各種標(biāo)準(zhǔn)要求千差萬別，對于一些標(biāo)準(zhǔn)的具體工時要求工資要求，驗廠負(fù)責(zé)人不可能全部都了如指掌。哪怕是咨詢公司派來的輔導(dǎo)老師，可能也就掌握其中的幾種，不大可能掌握所有標(biāo)準(zhǔn)的具體工時工資要求。
　　而驗廠神器能夠同時解決資料不完整和工時工資要求不清楚這兩個問題。驗廠負(fù)責(zé)人完全不需要擔(dān)心工廠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不齊全，因為不全的，驗廠神器會自動補全。也不需要花大量時間去弄清楚所有標(biāo)準(zhǔn)具體的工時工資要求，因為所有涉及的標(biāo)準(zhǔn)要求，驗廠神器全部內(nèi)置處理，用的時候您只要點一下選擇哪個標(biāo)準(zhǔn)即可。當(dāng)然更不用花費大量的時間去編寫一套完全虛假的人事考勤工資資料了。