連日來，持續(xù)高溫。勞動部門發(fā)布了加強(qiáng)夏季防暑降溫、保障職工健康安全的通知，要求把改善用人單位職工的勞動環(huán)境條件作為維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要內(nèi)容。
　　通知要求，各用人單位要結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動和作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動強(qiáng)度，盡量避開高溫時(shí)段作業(yè)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證職工有充足的休息時(shí)間。不得強(qiáng)制要求職工加班加點(diǎn)，并且延長工作時(shí)間每日不得超過1小時(shí)。對女職工要加強(qiáng)特殊保護(hù)，不得安排懷孕的女職工在35 ℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行省有關(guān)規(guī)定，向職工支付防暑降溫費(fèi)。
　　各級勞動保障部門要按照有關(guān)要求，規(guī)范工時(shí)審批行為。對已批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)的用人單位，要加強(qiáng)監(jiān)管工作，對擅自擴(kuò)大適用范圍、突破工時(shí)限制規(guī)定的用人單位要依法嚴(yán)肅處理。