分類/ 危險水平

"高度危險"

"中間物"危險

"低點危險"

一般的練習(xí)/政策

違反:

違反:

適當?shù)男袆?/SPAN>;

爭議揭示在正式的時候和

童工練習(xí)

泛濫設(shè)備使用過的

正被用的經(jīng)核準國家.

有職員的非正式的交談

人權(quán)濫用

不受抑制的或標簽不見的

所有的公司政策被證明.

而且管理.  請求看見

奴隸,強迫,監(jiān)獄勞動

否認了協(xié)會的自由.

管理是合作的和 facilitiates 那

公司手冊/政策.

轉(zhuǎn)載他船或列車,不正確的起源分類

在場不的孩子工作.

檢驗.

背景檢查,媒體剪斷,

未經(jīng)認可的 Subcontracting

懷孕測試或其他的差別.

沒有媒體暴露的歷史,違反等.

監(jiān)視,附近的生意

家庭操作

不道德的,嘗試了賄賂

意志提供附加的洞察力給

實際的/心智的濫用

貧窮的或不充分的安全 meaures

決定服從

否認了檢驗程序的部份

不善于接納的到 recomendations

職員環(huán)境

違反:

違反:

適當?shù)男袆?/SPAN>;

職員面談是重要的在

職員不見的記錄 / 年齡文件

不完全的職員確認證明

所有的文件解釋.

決定 "常態(tài)" 工作

限制了自由

不完全的職員記錄.

職員報告相配記錄和

情況.  是否管理不

未成年的工人

強制性的超出時間的

管理的陳述.

許可證二等兵/釋放交談

否認了面談

相爭職員陳述

職員不是 coached 和可自由地～

嘗試應(yīng)該被做到面談

報告委屈.

在位置外.  監(jiān)視和地方性的

報告了實際的濫用

報告了口述的濫用

生意也能在這援助

程序.

健康/ 安全發(fā)行

違反:

違反:

適當?shù)男袆?/SPAN>;

環(huán)境的關(guān)心

火的危險;失去所有的火儀器

急救不見的,未裝箱化學(xué)藥品

所有的需求碰到.

工廠穿過.  身體上地

不衛(wèi)生的工作為條件

暴露的守衛(wèi),鎖了出口

保險箱工作的環(huán)境.

經(jīng)歷工作環(huán)境.

不安全的機器或儀器

阻塞了走廊，容納過多的人，前提上的碎片

工作減少不利的環(huán)境沖擊.

打開門，測試警報,

不第二次的退出

失去一些火儀器

不 "看起來像一個剝削勞力的工廠一樣".

走路走廊，使用職員

壓制性的溫度 - 熱/感冒

衛(wèi)生紙不見的, 垃圾桶為廢棄的處理

沒有一正被照展現(xiàn)的相片危險

洗手間.  問工人是否任何的

開著的臟水

無法接受的情況.

準備被做.  神情

對推薦為進步打開

對於新的油漆,布告.  洗衣店

流出物，傾銷,再循環(huán)等.

從事及小時爭議

違反:

違反:

適當?shù)男袆?/SPAN>;

知道法律.

操縱了薪資帳冊

時間不見的記錄

所有的需求碰到.

知道客戶的行為密碼.

最小量從事/額外時間缺乏

不正確的額外時間計算

全部請求提供的記錄.

神情因為招致 MW/OT 的事物:

對工人的未付款'

失敗扣留或存放薪資帳冊

修理,為工具控訴,過度的

過度的或違法的減除

每星期過度的工作小時 61-79

減除 (遲的,maintainance).

每星期過度的工作小時 80+

失敗提供休息天 (法律需要哪里)

為小孩從事不同,女人,

為工具，線橋控訴,水等

種族.

否認了記錄

保存記錄-timecards,修補 tix,

7th 日子休息違反有規(guī)則地.

7th 日子休息違反有時候

執(zhí)照，存款，薪資帳冊,分類帳.