《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》

【第159號國際勞工公約《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》】

本公約按全國人大常委會批準(zhǔn)的中譯原文排印。 (第六十九屆國際勞工大會通過，一九八三年六月二十日于日內(nèi)瓦)��

國際勞工組織全體大會��

經(jīng)國際勞工局理事會的召集于一九八三年六月一日在日內(nèi)瓦舉行第六十九屆會議。��

注意到一九五五年職業(yè)康復(fù)(殘疾人)建議書和一九七五年人力資源開發(fā)建議書制定的現(xiàn)有國際標(biāo)準(zhǔn)，��

注意到自一九五五年殘疾人職業(yè)康復(fù)建議書通過以來，對康復(fù)需要的認(rèn)識，康復(fù)工作的范圍和組織，及許多會員國在該 建議書涉及的問題上的法律和實(shí)際情況，都有重大發(fā)展。

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考慮到聯(lián)合國大會已宣布一九八一年為國際殘疾人年，其主題為"充分參與和平等"，同時(shí)，一項(xiàng)關(guān)于殘疾人的綜合性世界行動(dòng)計(jì)劃將在國際和各國為實(shí)現(xiàn)殘疾人"充分參與"社會生活和發(fā)展以及"平等"的目標(biāo)提供有效措施。��

考慮到這些發(fā)展已使得宜于就此主題通過新的國際標(biāo)準(zhǔn)，這些新標(biāo)準(zhǔn)尤其考慮到保障城市和農(nóng)村地區(qū)所有各類殘疾人在就業(yè)與參與社會方面的平等機(jī)會和待遇的需要。��

經(jīng)議決采納關(guān)于本屆會議議程第四項(xiàng)所列"職業(yè)康復(fù)"的若干提議，并��

經(jīng)決定這些提議應(yīng)采取國際公約的形式，��

茲于一九八三年六月二十日制定下列公約，此公約得稱為一九八三年殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約。��

第一章定義和范圍��

第一條��

一、本公約所稱"殘疾人"一詞，系指因經(jīng)正式承認(rèn)身體或精神損傷在適當(dāng)職業(yè)的獲得、保持和提升方面的前景大受影響的個(gè)人。��

二、就本公約而言，所有會員國應(yīng)視職業(yè)康復(fù)的目的為使殘疾人能獲得、保持和提升到適當(dāng)職業(yè)，從而促進(jìn)他們參與或重新參與社會。��

三、本公約各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)由會員國通過適合國家條件和符合國家條件和符合國家實(shí)際情況的措施予以實(shí)施。��

四、本公約各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)適用于各類殘疾人。��

第二章殘疾人職業(yè)康復(fù)�ず途蜆I(yè)政策原則

第二條��

所有會員國應(yīng)根據(jù)國家條件、實(shí)際情況和可能制定、實(shí)施并定期檢查殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)的國家政策。��

第三條��

此項(xiàng)政策應(yīng)致力于保證為各類殘疾人提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)康復(fù)措施，以及增加殘疾人在公開勞工市場中的就業(yè)機(jī)會。��

第四條��

此項(xiàng)政策應(yīng)基于殘疾工人與一般工人平等機(jī)會的原則。男女殘疾工人的平等機(jī)會和待遇應(yīng)予重視。為殘疾工人與其他工人有效平等機(jī)會和待遇而制定的積極的特別措施，不應(yīng)認(rèn)為是對其他工人的歧視。��

第五條��

應(yīng)就此項(xiàng)政策的實(shí)施，包括為促進(jìn)從事職業(yè)康復(fù)活動(dòng)的公辦和私立機(jī)構(gòu)間的合作與協(xié)調(diào)而采取的措施與有代表性的雇主和工人組織進(jìn)行磋商。還應(yīng)與有代表性的殘疾人或殘疾人服務(wù)的組織進(jìn)行磋商。��

第三章發(fā)展殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)服務(wù)的國家行動(dòng)

第六條��

所有會員國應(yīng)通過法律、法規(guī)或符合國家條件和慣例的其他辦法，采取必要步驟使本公約第二、三、四、五條生效。��

第七條��

主管機(jī)關(guān)應(yīng)采取措施為殘疾人提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、安置、就業(yè)和其他有關(guān)服務(wù)并對之進(jìn)行評價(jià)，以保證殘疾人獲得、保持職業(yè)及提升；現(xiàn)有為一般工人的服務(wù)在可能和適當(dāng)情況下，應(yīng)經(jīng)必要調(diào)整后使用。��

第八條��

應(yīng)采取措施促進(jìn)在農(nóng)村和邊遠(yuǎn)社區(qū)建立及發(fā)展殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)服務(wù)。��

第九條��

所有會員國應(yīng)致力于保證對康復(fù)顧問和負(fù)責(zé)殘疾人職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、安置和就業(yè)的其他符合要求的工作人員的培訓(xùn)和使用。��

第十條��

本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請國際勞工局長登記。��

第十一條��

一、本公約應(yīng)僅對批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記的國際勞工組織會員國有約束力。��

二、本公約應(yīng)自兩個(gè)會員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記之日起十二個(gè)月后生效。��

三、此后，對于任何會員國，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)登記之日起十二個(gè)月后生效。��

第十二條��

一凡批準(zhǔn)本公約的會員國，自本公約初次生效之日起滿十年后可向國際勞工局長通知解約，并請其登記。此項(xiàng)解約通知書自經(jīng)登記之日起滿一年后始得生效。��

二、凡批準(zhǔn)本公約的會員國，在前款所述十年期滿后的一年內(nèi)，如未行使本條所規(guī)定的解約權(quán)利者，即須再遵守十年，此后每當(dāng)十年期滿，可依本規(guī)定通知解約。��

第十三條��

一、國際勞工局應(yīng)將國際勞工組織各會員國所送達(dá)的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的登記情況，通知本組織的全體會員國。��

二、局長在以所送達(dá)的第二份批準(zhǔn)書的登記通知本組織各會員國時(shí)，應(yīng)請本組織各會員國注意本公約開始生效的日期。��

第十四條��

國際勞工局長應(yīng)將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的詳細(xì)情況送請聯(lián)合國秘書長按聯(lián)合國憲章第一百零二條進(jìn)行登記。��

第十五條��

國際勞工局理事會在必要時(shí)，應(yīng)將本公約的實(shí)施情況向大會提出報(bào)告，并審查應(yīng)否將本公約的全部或局部修正問題列入大會議程。��

第十六條��

一、如大會制定新公約對本公約作全部或局部修正時(shí)，除新公約另有規(guī)定外：��

(一) 在新修正公約生效時(shí)，會員國對于新修正公約的批準(zhǔn)，不須按照上述第十二條的規(guī)定，依法應(yīng)為本公約的立即解除。��

(二) 自新修正公約生效之日起本公約應(yīng)即停止接受會員國的批準(zhǔn)。��

二、對于已批準(zhǔn)本公約而未批準(zhǔn)修正公約的會員國，本公約現(xiàn)有的形式及內(nèi)容，在任何情況下，仍應(yīng)有效。��

第十七條��

本公約的英文本與法文本同等為準(zhǔn)。�お�