SA8000驗(yàn)廠管理系統(tǒng)解決方案

美國、歐盟一些國家開始強(qiáng)制推行SA8000及相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，越來越多的服裝、紡織、食品、制鞋、電子、玩具、文具、五金、百貨等歐美、日韓客戶，要求他的供應(yīng)商查廠驗(yàn)廠。

　　在交期要短！成本要低！質(zhì)量要好！而利潤越來越��！勞動(dòng)爭議越來越多的今天，您如何應(yīng)對(duì)查廠驗(yàn)廠？您如何保證企業(yè)的利益與利潤？實(shí)在是企業(yè)高層最頭疼的問題。 
　　如何合理應(yīng)對(duì)&規(guī)避客戶驗(yàn)廠風(fēng)險(xiǎn)？ 
　　如何保障出口訂單持續(xù)穩(wěn)健的增長？ 
　　關(guān)于驗(yàn)廠，是時(shí)候找出個(gè) 解決方案 
　　SA8000XP驗(yàn)廠管理系統(tǒng) ，該系統(tǒng)集成人事管理、考勤管理、工資管理等功能，另外該系統(tǒng)最大的特色是可以建立多個(gè)帳套，一方面支持工廠日常管理，另一方面，可以支持不同跨國公司客戶驗(yàn)廠管理。
　　我們通過對(duì)多個(gè)工廠的COC驗(yàn)廠管理調(diào)研發(fā)現(xiàn)，許多工廠在人事后勤方面的管理僅僅局限于一個(gè)考勤系統(tǒng)或一個(gè)人事軟件，由于系統(tǒng)的功能或管理理念的問題，分別單獨(dú)運(yùn)行，部門之間或人員之間不能共享相關(guān)數(shù)據(jù)，在管理上不能實(shí)現(xiàn)真正意義上的一體化。盡管多數(shù)的工廠已經(jīng)購買或?qū)嵤┛记谙到y(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)，但是在人事后勤實(shí)際管理和應(yīng)用中，仍然存在管理不夠精確，不支持COC驗(yàn)廠管理特性，人事、考勤、工資不能集中式管理等等……
　　SA8000驗(yàn)廠管理系統(tǒng)，具有明顯特點(diǎn)和優(yōu)勢是： 
　　完全支持COC驗(yàn)廠特性，保障工廠審查的通過率；

　　完全實(shí)現(xiàn)人事管理、考勤系統(tǒng)、工資管理一體化管理；  
　　A、B帳套的并行運(yùn)行，并通過相關(guān)的密碼切換功能，嚴(yán)格控制系統(tǒng)使用和登陸權(quán)限；

　　SA8000XP驗(yàn)廠管理系統(tǒng) 是專門為外貿(mào)企業(yè)或工廠量身開發(fā)的管理系統(tǒng)，通過計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)和原理，為外商驗(yàn)廠提供專業(yè)的驗(yàn)廠數(shù)據(jù)，解決考勤管理、人事管理、工資管理等難題，幫助工廠獲得外商的合作認(rèn)證，并降低企業(yè)的管理成本，提升工作效率。  
　　人事管理模塊：  
　　員工檔案、照片、身份證的管理；勞動(dòng)合同的管理；童工/未成年工人/成年工人分類管理；依據(jù)工號(hào)、姓名、身份證號(hào)、在職狀態(tài)等方式進(jìn)行人事信息查詢；依據(jù)企業(yè)員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、崗位分布、籍貫地、男女比例等條件進(jìn)行人事分析；1、2代真假身份證的驗(yàn)證與識(shí)別；員工簡歷的打印與輸出， 
　　考勤管理模塊：
　　考勤設(shè)備（包含ID/IC卡、考勤機(jī)、發(fā)卡機(jī)等設(shè)備）管理、考勤管理、考勤數(shù)據(jù)管理；考勤數(shù)據(jù)查詢、報(bào)表輸出、考勤分析等功能；
　　A帳管理：記錄工廠真實(shí)的考勤管理數(shù)據(jù)，支持多班次/多時(shí)段。提供各類型的報(bào)表查詢、輸出（EXCEL）和打印。 
　　B帳管理：可以在A帳數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)自動(dòng)建立多個(gè)客戶驗(yàn)廠數(shù)據(jù)帳套，為不同的客戶提供不同的驗(yàn)廠數(shù)據(jù)報(bào)告，支持多班次/多時(shí)段。提供各類型的報(bào)表查詢、輸出（EXCEL）和打印。
　　通過多個(gè)客戶的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，3000人的工廠，應(yīng)用SA8000XP系統(tǒng)制作考勤記錄，僅僅需要不到5分鐘，而且絕對(duì)符合驗(yàn)廠規(guī)則，省事省力！ 
　　薪資管理模塊：
　　結(jié)合人事、考勤管理模塊，實(shí)現(xiàn)員工薪資管理（計(jì)時(shí)或計(jì)件），以及薪資的相關(guān)查詢、報(bào)表輸出、分析等功能。  
　　A帳管理：系統(tǒng)支持計(jì)時(shí)、計(jì)件工資核算方式。根據(jù)當(dāng)月的實(shí)際出勤以及工人實(shí)際的績效（產(chǎn)量）和表現(xiàn)（獎(jiǎng)金）、加班等條件計(jì)算當(dāng)月的工資。  
　　B帳管理：系統(tǒng)根據(jù)人事、考勤數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)定義的工資計(jì)算公式，自動(dòng)計(jì)算出員工工資數(shù)據(jù)。自動(dòng)計(jì)算的工資數(shù)據(jù)與考勤及人事具有邏輯關(guān)聯(lián)，且符合驗(yàn)廠規(guī)則。
　　統(tǒng)計(jì)查詢模塊： 
　　人事、考勤、工資數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)功能； 
　　報(bào)表管理模塊：

　　人事、考勤、工資數(shù)據(jù)報(bào)表輸出功能； 
　　一卡通管理：實(shí)現(xiàn)廠區(qū)范圍一卡通管理，比如：考勤門禁卡、飯卡、借書卡等等管理。詳細(xì)信息請(qǐng)點(diǎn)擊一卡通方案。
　　客戶化定制開發(fā)功能：根據(jù)客戶的具體需要和個(gè)性化管理要求，量身定制相關(guān)的模塊和功能。 
　　SA8000XP驗(yàn)廠管理系統(tǒng) 適用于所有需要COC、SA8000、ICTI、ETI、WRAP、BSCI等認(rèn)證的行業(yè)與企業(yè)，包含紡織品服裝、鞋帽、玩具、食品、電子、通訊、五金、化工、家具、珠寶、鐘表、箱包、包裝等勞動(dòng)密集型行業(yè)。  
　　能夠提高驗(yàn)廠的成功率，提高外商的滿意度，可以為企業(yè)帶來更多訂單；  
　　系統(tǒng)注重人事、考勤、工資核算之間的關(guān)聯(lián)性，解決人工數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確、自相矛盾等問題； 
　　是COC&CSR認(rèn)證工作的必要助手，解放相關(guān)管理人員； 
　　能夠降低管理成本，提高工作效率；
　　適用于以下外商品牌合作伙伴：  
　　沃爾瑪（Wal-Mart），宜家（IKEA），西亞士(Sears)，美泰(Mattel)，迪士尼（Walt Disney），麥當(dāng)勞（McDonald's），家樂福(Carrefour)，雅芳(AVON)，通用(GE)，阿迪達(dá)斯(ADIDAS)，耐克(NIKE)，銳步(Reebok)，瑪莎，彪馬(PUMA)，斯威士，歷斯，萬代，威林干那，美商，湯美，雅倫，思捷，威林，洛哥，吉爾，金寶，安娜，利豐（Li&Fung），奧斯福，北面(North Face)，新旭，茂宜，高比，文迪奧，瓊斯，薈萃美，麥德龍，普華公證行，H&M，DG(Dollar General)，凱瑪特(Kmart)，COCKohl's，HotePote，Cosco，F(xiàn)ederated，Quiksilver，Ann Taylor，GAP，JC Penney，Marks&，Spencer，Vanity Fair(VFC)，Hallmart，NEXT，VF，Tommy Hilfiger，The Limited，Jo-Ann Stores，Bandai，Jag，Levi strauss，contempo，F(xiàn)unrise toys，Gap，Lands’end，Tommy Hilifiger，Nordstrom，W.E.C，Club Monaco，Oxford，Esprit，J.Jill，New Time Jones，May Co.，Mondial，Colby， Ann Taylor，Jones Apparel，METROAG，COSTCO，CSCC，Tesco，Target，F(xiàn)ederated， Swiss Army，its，ICTI，Marks Spencer……