Puma驗廠這個文件是一個指導性文件，對所要傳達的信息的排序在開幕式上的審計管理。

　　目的：以確保審計將充分了解有關(guān)的一天將涉及在它自己的一部分。

　　Puma驗廠文件清單：

　　開幕會議的清單

　　日期、工廠、審計的目的、審計范圍

　　完成項目活動：

　　1.介紹審計小組的設施管理。

　　2.檢查所有工作人員的訪問，其目的是了解的。

　　目前普惠制的概述(澄清問題/日)和ETI代碼(澄清問題/日)。

　　3.確認審計的目的和范圍。

　　4.解釋審計過程CAPAR。

　　5.審計確認的保密性。

　　6.確認的審計程序。

　　7.確認的辦公空間的可用性。

　　8.確認將當天的指南。

　　9.安排一個熟悉工廠之旅。

　　10.如果不發(fā)送已獲得的設施和宿舍(IES)的平面圖。

　　11.解釋說，雇員面試是一對一保密。

　　12.問生產(chǎn)高峰期時，解釋工資紀錄的要求。

　　13.獲得的設施中使用或儲存的化學品清單。

　　14.確保管理理解審計的目的，它的目的是關(guān)閉所有的問題都出在閉幕會上。

　　15.強調(diào)，審計抽樣的基礎上進行。

　　16.重點保密。

　　17.檢查是否適用任何健康和安全問題，或如果任何消防演習預計。

　　18.邀請的閉幕會議上的管理團隊。

　　19.同意閉幕會議暫定時間。確保有足夠的時間允許重新調(diào)查不遵守的挑戰(zhàn)，即找出什么時候工人離開，因為它可能需要重新面試，以驗證響應。

　　20.問的管理團隊，如果他們有任何問題。

　　21.你問的審計程序文件上的所有相關(guān)問題。

　　22.主任審核員簽名。

　　23.基金文件要求檢查名單。

　　24.基金資料。

　　25.內(nèi)部的經(jīng)營政策和程序。

　　26.工廠的規(guī)則和宿舍規(guī)則。

　　27.員工手冊和就業(yè)條件。

　　28.工資和工時政策。

　　29.政府經(jīng)營許可證證書。

　　30.大廈保險。

　　31.雇主責任保險。

　　32.消防證書。

　　33.時間卡或記錄。

　　34.工人文檔。

　　35.工資記錄和其他收費的作用記錄在過去一年的數(shù)據(jù)保護。

　　36.人事檔案(包括就業(yè)申請，雇傭合約)。

　　37.進入面試的員工和工人什么時候離開機密。

　　38.其他文件。

　　39.機械/檢驗/服務日志。

　　40.政策/程序/使用個人防護裝備。

　　41.緊急醫(yī)療和消防程序。

　　42.急救人員和消防乘警和任何培訓記錄名單，叉車證書。

　　43.事故書籍。

　　44.滅火器檢查記錄。

　　45.疏散計劃。

　　46.風險評估文件。

　　47.設施平面圖 - 導游。

　　48.化學品COSHH的規(guī)定名單。