POLO供應(yīng)商行為守則

　　POLO RALPH LAUREN 有限公司在全球各地的運(yùn)作是以合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)實(shí)踐和保證工人的尊嚴(yán)為前提進(jìn)行的。我們期望我們的業(yè)務(wù)伙伴、他們的供應(yīng)商在業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中尊重并遵守我們的基本準(zhǔn)則以及所有適用的國(guó)家和當(dāng)?shù)胤�律。我們將通過這些標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)與客戶和供應(yīng)商的關(guān)系。

　　薪水/福利 我們的業(yè)務(wù)伙伴必須按照所有適用的當(dāng)?shù)胤�律和�?guī)定來支付薪水、加班補(bǔ)償以及法律規(guī)定的所有福利。薪水和福利政策必須與現(xiàn)行的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一致，同時(shí)符合流行的國(guó)際慣例，從而滿足工人及其家庭的基本需求。如果某個(gè)公司的薪水制度違反當(dāng)?shù)胤�律或現(xiàn)行行業(yè)慣例，我們是不會(huì)與它合作的。

　　工作時(shí)間 在正常的業(yè)務(wù)環(huán)境下，不能要求員工每周的工作時(shí)間超過60小時(shí)(包括加班)或不能超過當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)限制，以較短者為準(zhǔn)。并且保證員工可在7天內(nèi)至少有1天休息。 禁止雇傭童工 我們的業(yè)務(wù)伙伴不能雇傭年齡在15歲以下的童工。

　　健康與安全 我們的業(yè)務(wù)伙伴必須確保他們的工人擁有一個(gè)安全和健康的工作環(huán)境，不受不衛(wèi)生、危險(xiǎn)情況的威脅。

　　參加工會(huì)的自由 我們的業(yè)務(wù)應(yīng)尊重雇員的法律權(quán)利，允許他們按意愿自由參加工會(huì)而不受任何干擾。

　　禁止使用犯人或強(qiáng)制性勞工 我們的業(yè)務(wù)伙伴不能與那些在產(chǎn)品制造過程中使用犯人或強(qiáng)制性勞工的伙伴合作，或安排從人他們那里購(gòu)買任何材料。

　　禁止體罰或精神折磨 我們的業(yè)務(wù)伙伴不能與那些對(duì)工人進(jìn)行任何形式的體罰或精神折磨的公司進(jìn)行任何形式業(yè)務(wù)往來。

　　無歧視或偏見 我們的業(yè)務(wù)伙伴在聘請(qǐng)與雇傭勞工時(shí)不會(huì)有任何形式的歧視或偏見，包括年齡、種族、膚色、性別、或宗教，也不會(huì)與那些對(duì)此有偏見和歧視的伙伴保持業(yè)務(wù)往來。

　　環(huán)境保護(hù) 我們的業(yè)務(wù)伙伴必須有環(huán)境保護(hù)意識(shí)，業(yè)務(wù)運(yùn)作要符合當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際公約的環(huán)境保護(hù)做法。

　　遵守海關(guān)法規(guī) 我們的業(yè)務(wù)伙伴必須遵守適用的海關(guān)法規(guī)，并且參與反對(duì)非法轉(zhuǎn)運(yùn)產(chǎn)品的海關(guān)計(jì)劃。

　　法律規(guī)定 我們的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系必須以相互尊重并遵守各項(xiàng)法律規(guī)定為基礎(chǔ)，我們的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守適用的當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

　　職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn) 我們主張?jiān)跇I(yè)務(wù)運(yùn)作過程中堅(jiān)持最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，我們也將與那些持有相同主張的伙伴合作，因?yàn)檫@樣做對(duì)我們企業(yè)的聲譽(yù)有利，并使我們以及我們挑選的合作伙伴都獲得成功。 分 包 如果沒有我們的書面同意，我們的業(yè)務(wù)伙伴不得將我們產(chǎn)品的全部或部分工作再分包。只有在每個(gè)分包商都達(dá)到本文規(guī)定的所有標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們才會(huì)發(fā)出書面同意書。

　　利益沖突 我們的業(yè)務(wù)伙伴不得給與本公司雇員價(jià)值超過25美元的禮物，也不得賄賂各國(guó)官員以使公司或其業(yè)務(wù)獲利。

　　執(zhí) 行 我們將在挑選業(yè)務(wù)伙伴的過程中執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn)，并將在所有業(yè)務(wù)活動(dòng)中實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn)。這包括我們的業(yè)務(wù)伙伴將與我們共同享用與生產(chǎn)設(shè)施和程序有關(guān)的信息資料，從而達(dá)到以負(fù)責(zé)的態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)。如果某個(gè)業(yè)務(wù)伙伴沒有達(dá)到上述這些標(biāo)準(zhǔn)要求，我們將會(huì)采取適當(dāng)?shù)拇胧�，最�?yán)重的后果包括取消現(xiàn)有訂單。

　　POLO驗(yàn)廠審核清單

　　1、廠紀(jì)廠規(guī)、員工手冊(cè)/員工須知

　　2、工人工資計(jì)算(工和時(shí)間規(guī)定、工資計(jì)算方法)

　　3、工人權(quán)利與福利

　　4、工人自訂或客戶的行為守則

　　5、安全與保安及防火政策

　　6、安全與保安組織及防火組成員名單及相片

　　7、當(dāng)?shù)鼐o急的電話。(如火警、匪警等)

　　8、反歧視、騷擾與虐待政策

　　9、申訴處理政策

　　10、緊急應(yīng)變及醫(yī)療措施

　　11、消防逃生圖