ICTI培訓(xùn)手冊（三）
編輯：中國驗(yàn)廠網(wǎng) 來源：中國驗(yàn)廠網(wǎng) 日期: 2006-12-21 11:44:05
導(dǎo)讀：ICTI培訓(xùn)手冊對未成年工人、招工程序、工人入職表、提議工廠定期進(jìn)行證件檢查、懲戒措施方面有要求。
| 未成年工人|強(qiáng)迫勞工|懲戒措施|歧視|員工代表 |
| |
| 4.0 未成年工人 |
| 4.6 |
未成年工（16–18歲）
如果當(dāng)?shù)?/SPAN>勞動(dòng)局沒有未成年工登記，工廠仍需：
ü 保存未成年工名冊
ü 安排未成年工進(jìn)行年度體檢
ü 不能安排未成年工人從事重型機(jī)器操作或化學(xué)品操作 |
| 其他 |
| 1 |
招工程序
ü 核對三證（身份證、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證和勞務(wù)證）資料是否一致
ü 其它：可檢查戶口簿，畢業(yè)證
ü 辨認(rèn)身份證相片與應(yīng)征者樣貌
ü 有懷疑時(shí), 要進(jìn)行提問:
• 生肖
• 家庭地址
• 父母名稱
• 家庭成員等等 |
| 2 |
工人入職表
ü 要工人提交相片、填寫出生年齡、家庭狀況、學(xué)歷、以往工作經(jīng)歷等等
ü 要工人簽名
ü 要工人清楚虛報(bào)的責(zé)任問題及后果 |
| 3 |
提議工廠定期進(jìn)行證件檢查（全廠或分部門進(jìn)行） |
| 5.0 強(qiáng)迫勞工/監(jiān)獄勞工 |
| 5.1 |
工廠要有強(qiáng)迫勞工/監(jiān)獄勞工的法律法規(guī)存檔 |
| |
工廠要有強(qiáng)迫勞工/監(jiān)獄勞工的政策和程序文件 |
| 5.2 |
工廠不能強(qiáng)迫工人加班
ü 制定書面加班程序
ü 不加班通知制度
ü 不加班通知記錄 |
| |
工廠不能扣押工人身份證 |
| |
工廠不能收取工人任何押金 |
| |
工廠如果提供工人廠證、工衣、勞保用品等不能收費(fèi)（要制定及公開經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)，賠償費(fèi)要合理） |
| |
工廠要制定保安員工作指引（注：保安員要有上崗證） |
| 6.0懲戒措施 |
| 6.6 |
罰款
ü 工廠應(yīng)制定及公開罰款規(guī)條
ü 工廠應(yīng)培訓(xùn)管理人罰款是其最后辦法
ü 所有罰款一定要有書面記錄及工人簽名
ü 工廠要制定罰款上訴程序
ü 罰款不能超過最低工資20%，亦不能分開數(shù)月扣除 |
| |
經(jīng)濟(jì)賠償
ü 經(jīng)濟(jì)賠償不能超出成本費(fèi)
ü 經(jīng)濟(jì)賠償可以分開數(shù)月扣取
ü 每月扣取金額不能超過最低工資的20%
ü 要有書面記錄及工人簽名
ü 要制定上訴機(jī)制 |
| 7.0 歧視 |
| 7.1 |
歧視
ü 年齡、性別、婚姻狀況、殘疾、種族、社會地位、國籍、宗教信仰、懷孕等
ü 工會會員、工人代表等
ü 錄用、工資、福利、補(bǔ)償、培訓(xùn)、晉升、終止合同、退休等 |
| 8.0 員工代表 |
| 8.2 |
雇員代表
ü 工人代表
ü ICTI CARE要求認(rèn)知
ü 權(quán)力范圍
ü 定期開會
ü 書面會議記錄 |
| 其他 |
| 1 |
意見收集方法：如設(shè)立經(jīng)理信箱 |
| 2 |
投訴程序 |
| 3 |
上訴方法 |
| 4 |
書面記錄投訴及其處理情況 | |
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