EICC供應(yīng)商自我調(diào)查問(wèn)卷_勞工管理及企業(yè)道德

CL1. 管理部門對(duì)勞工及企業(yè)道德實(shí)行的歷史和承諾
1.公司有否指派管理人員，對(duì)公司和其有關(guān)機(jī)構(gòu)，勞工法例的執(zhí)行和規(guī)章制度的實(shí)施進(jìn)行督促和指導(dǎo)?
□ 有□ 無(wú)

5.過(guò)去12個(gè)月內(nèi)，貴公司是否曾獲得，勞工和道德法例，規(guī)章制度實(shí)施上的嘉獎(jiǎng)或獎(jiǎng)勵(lì)?
□ 有□ 無(wú)
6.若"有"，請(qǐng)?zhí)顚懌@獎(jiǎng)的名稱：
7.貴公司是否為任何倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任組織的成員?
□ 有□ 無(wú)
8.若"有"，請(qǐng)?zhí)钊脒@些組織的名稱：

CL2. 勞工和道德條例和規(guī)章
1. 貴公司是否有成文的勞工和道德條例和規(guī)章？或其它類似文件？
    1. □ 有勞工□ 有道德□ 兩者皆無(wú)（跳至問(wèn)題６）
    2. • 勞工是• 道德是
    3. □ 一些機(jī)構(gòu)可豁免勞工條例□ 一些機(jī)構(gòu)可豁免道德條例豁免機(jī)構(gòu)有：豁免機(jī)構(gòu)有：請(qǐng)解釋豁免的原因：
    4. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無(wú)
    5. □ 勞工是□ 道德是□ 兩者皆未
    若"有"，請(qǐng)附文件。(亦可附上公司要遵守這些制度的聲明文件。)
2. 貴公司的勞工和道德條例和規(guī)章，是否適用于貴公司在所有國(guó)家的有關(guān)機(jī)構(gòu)單位?
3. 貴公司的勞工和道德條例和規(guī)章文件內(nèi)，是否包括不斷改進(jìn)的計(jì)劃?
4. 貴公司的勞工和道德制度文件，是否已用不同的語(yǔ)言，在世界各地有關(guān)機(jī)構(gòu)，向當(dāng)?shù)貏诠ば麄?
5. 貴公司的勞工和道德文件內(nèi)包括了以下哪些內(nèi)容？勞工
    1. □ 自由挑選職業(yè)（如：無(wú)強(qiáng)制使用，無(wú)抵押束縛，無(wú)不志愿的勞工，或監(jiān)犯勞工）
    2. □ 不征用童工 (如：無(wú)未滿法定年齡勞工，青少年勞工不參加危險(xiǎn)作業(yè))
    3. □ 不歧視 (如：無(wú)年齡，種族，性別，宗教，性和政治傾向等歧視)
    4. □ 人道的待遇 (如：無(wú)凌辱，無(wú)強(qiáng)迫，無(wú)性騷擾或刑罰)
    5. □ 法定最低限度工資（如：遵守法定工資條例，清楚講明超時(shí)工資等規(guī)則）
    6. □ 工時(shí)制度 (如：有最長(zhǎng)工作時(shí)間限度制，有強(qiáng)制性工休日)
    7. □ 自由組織社團(tuán) (如：允許工會(huì)，集體議價(jià)，公開(kāi)對(duì)話) 道德
    8. □ 經(jīng)營(yíng)道德 (如：無(wú)貪圬，賄賂，敲詐勒索，盜用或弄虛作假）
    9. □ 信息公開(kāi) (如：生意活動(dòng)，組織結(jié)構(gòu)，財(cái)政狀況透明)
    10. □ 不正當(dāng)取利(如：不以賄賂或其它不良手段而取利)
    11. □ 公道營(yíng)業(yè) (如：誠(chéng)實(shí)廣告，公道競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)客戶信息)
    12. □ 身份保密(如：工人可以匿名報(bào)告違章活動(dòng))
    13. □ 知識(shí)產(chǎn)業(yè) (如：保護(hù)合作伙伴的知識(shí)財(cái)產(chǎn)權(quán))
    14. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無(wú)
6. 貴公司是否以契約形式，要求所用供應(yīng)商(包括勞工介紹所等)遵守勞工和道德法例及守則?
7. 貴公司是否要求所用供應(yīng)商，自動(dòng)遵守勞工|道德法例及守則?
□ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無(wú)
8. 若"有"，請(qǐng)?zhí)峁┚唧w法例和守則：

CL3. 勞工和道德管理制度實(shí)施狀況
1. 貴公司是否已使用或正在設(shè)立管理制度，以保證勞工和道德條例規(guī)定的順利實(shí)行？
□ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無(wú)（跳至 CL4 部分）
□ 是□ 否(貴公司有關(guān)機(jī)構(gòu)的勞工和道德管理系統(tǒng)，應(yīng)該填寫在此表的F 部分)

勞工
□ 自由挑選職業(yè)□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 不征用童工□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 不歧視□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 人道的待遇□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 法定最低限度工資□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 工時(shí)制度□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 自由組織社團(tuán)□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行道德
□ 經(jīng)營(yíng)道德□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 信息公開(kāi)□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 不正當(dāng)取利□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 公道營(yíng)業(yè)□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 身份保密□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 知識(shí)產(chǎn)業(yè)□ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行
□ 無(wú)□ 有部分□ 有□ 有, 而且定期作修訂
□ 從來(lái)沒(méi)有□ 不定期有□ 每?jī)赡甑剿哪辍?每年都有
5. 貴公司勞工和道德管理制度實(shí)施的狀況是否有作記錄?
6. 貴公司是否有定期的對(duì)勞工和道德管理制度實(shí)施的狀況作檢查?
7. 若"有"，請(qǐng)?zhí)钌献罱�一次作修訂的日期�?

CL4. 勞工和道德管理制度要素

    1. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無(wú)（跳至問(wèn)題６）
    2. □ 從來(lái)沒(méi)有□ 不定期有□ 每１年到２年□ 每年幾次
    3. □ 無(wú)□ 計(jì)劃中□ 部分實(shí)行□ 全部實(shí)行□ 在有關(guān)機(jī)構(gòu)層實(shí)行
    1. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無(wú)（跳至問(wèn)題１０）
    2. □ 規(guī)章制度□ 內(nèi)部要求□ 外部規(guī)
    3. □ 客戶□ 其他（如：政府部門）□ 無(wú)（跳至問(wèn)題１２）
    4. • 是• 否
    4. □ 供應(yīng)商□ 客戶□ 有關(guān)團(tuán)體□ 投資者□ 政府□ 公眾□

13. 解決方案是否追根究底，以防止問(wèn)題的再次出現(xiàn)?
14. 對(duì)外哪些企業(yè)和組織，貴公司曾表達(dá)在自己勞工|道德方面的實(shí)行表現(xiàn)及希望?