歐美國家的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)正對(duì)我國的外貿(mào)出口造成越來越大的影響。
        自98年以來，歐美國家的一些品牌公司以及跨國采購商，陸續(xù)在我國開展了針對(duì)工廠勞工問題的社會(huì)責(zé)任審核（即客戶驗(yàn)廠/查廠），一些勞資關(guān)系和諧、遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)的工廠得到更多訂單，獲得更大發(fā)展機(jī)會(huì)。一些違反勞工法規(guī)、勞資關(guān)系緊張的工廠被取消供應(yīng)商資格，甚至被迫關(guān)閉。
        歐美客戶的工廠審核一般包括以下內(nèi)容，即：童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工會(huì)自由、工業(yè)安全、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資、加班費(fèi)、工作時(shí)間、法定福利、環(huán)境保護(hù)以及反恐等要求。

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