溝通管理程序正文參考
編輯:中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 來源:中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 日期: 2008-06-11 10:37:07
東莞市某某塑膠制品有限公司程序文件 溝通管理程序 文件編號(hào) JD-ICTI-P-022 發(fā)行日期 版 本/版 次 A0 管控狀態(tài) 受 控 頁(yè) 次 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè)
文件修訂履歷
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修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述 |
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1. 目的
建立并維持程序以利于公司內(nèi)各部門與階層之間以及公司與其它利害相關(guān)者就社會(huì)責(zé)任及安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)及其相關(guān)要素進(jìn)行溝通。
2. 范圍
所有社會(huì)責(zé)任及安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)下的相互溝通。
3.程序
3.1 由系統(tǒng)管理代表、社委會(huì)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的相互溝通。
3.2 溝通的范圍涉及所有管理系統(tǒng)下的各要素,主要內(nèi)容包括:
3.3溝通方式與方法
課程等形式向員工公布。
并上鎖,每天由行政部指定專人開啟),了解員工對(duì)社會(huì)責(zé)任及安全衛(wèi)生管
理的有關(guān)意見。
當(dāng)員工、工會(huì)、其他利益團(tuán)體對(duì)有關(guān)事宜提出質(zhì)疑時(shí),由社委會(huì)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)所質(zhì)疑的事宜進(jìn)行查驗(yàn),并出示相關(guān)證據(jù);如質(zhì)疑屬實(shí),則立即采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)求和矯正行動(dòng)。
3.4 溝通的有關(guān)要求
所有回應(yīng)須在時(shí)限內(nèi)作出(如無明確時(shí)限,一般不超過10天)。
3.5 社委會(huì)負(fù)責(zé)本程序的制訂、審查、和修訂。
4.支持文件
4.1《聯(lián)絡(luò)單》
4.2 《會(huì)議記錄》
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