Talbots是一個來自美國擁有60年經營歷史的知名服裝品牌。無論是休閑舒適的便裝、優(yōu)雅考究的出勤服，還是華麗精致的晚裝，每一款都擁有豐富齊全的尺寸。今天Talbots在全美擁有超過1000家店鋪并已成為眾多女性所青睞的經典品牌。

　　Talbots驗廠是美國客戶驗廠的一種，是由美國服裝品牌Talbots發(fā)起的驗廠項目，talbots在給供應商下單之前會要求其做talbots驗廠。通過后方能與其合作。talbots驗廠會審核供應商社會責任方面的內容，包括童工、強迫勞動、消防、健康安全、工資工時等問題。talbots驗廠有其特定的talbots驗廠供應商守則，talbots驗廠供應商守則會規(guī)定供應商應達到的標準，關于talbots驗廠供應商守則的內容，主要包括如下：

　　1、不得有童工

　　talbots驗廠規(guī)定供應商必須滿足當地最低工作年齡的要求并且符合最低義務教育年齡要求或者國際勞工組織的要求(不得低于15歲)。

　　2、不得存在強迫勞動

　　供應商必需不得使用任何形式的強迫或者非自愿勞動，無論是監(jiān)獄工、契約工或者其他義務勞動工都不得使用。

　　3、不得歧視

　　talbots驗廠規(guī)定不得在雇用過程中存在歧視現象，包括解雇、支付報酬、工作簽定、培訓、工作條件、招聘、升職、退休和性別等方面不得存在歧視。

　　4、不得存在虐待

　　5、健康與安全

　　talbots驗廠規(guī)定工作條件必須安全、清潔、健康、符合相關法律、規(guī)章以及talbots驗廠規(guī)定，以避免工傷事故。供應商提供給工人的宿舍、廁所等設施要安全、清潔并且有足夠的數量。

　　6、工作時間

　　talbots驗廠規(guī)定工人一周工作時間不得超過60小時(包括加班時間在內)�；蛘卟坏贸�過當地法律規(guī)定的正常上班與加班時間，工人需要每七天休息一天。

　　7、工資和福利

　　供應商需要符合當地法律和行業(yè)規(guī)定的最低工資與福利要求，工人的加班工資需要按當地法律規(guī)定進行補償，如果當地沒有關于加班補償的法律，則至少需要補償一倍工資