Hasbro驗廠的利益和環(huán)境影響：
      Hasbro不能容忍生產單位不遵從商業(yè)道德或不當的經營方式，也不能容忍生產單位通過提供賄賂、回扣或禮品、饋贈或服務以獲取競爭優(yōu)勢。承諾維持良好的環(huán)保方案和實踐，鼓勵減少和循環(huán)使用廢物。生產單位必須遵守所有有關環(huán)境保護以及安全處理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro將尋找有相同價值觀的生產單位合作，即不遺余力改善營運以達到與環(huán)境的和諧。
      Hasbro有權定期檢查生產單位的工作和居住環(huán)境（Hasbro驗廠），包括查看生產記錄、工資工作時間記錄和工資表，以確保生產單位是否達標。盡管Hasbro有權終止與違反被守則的分包商、供應商或授權生產商的業(yè)務往來，但是Hasbor將努力與生產單位一道合作及時解決Hasbro驗廠審核中發(fā)現的問題。
      Hasbro驗廠要求生產單位實施針對審核中發(fā)現問題的整改方案。不能解決整改方案中提出的問題可能導致業(yè)務關系的終止。

Hasbro驗廠時可能遇到的問題有哪些？
      為了增強顧客對Hasbro、分包商、供應商或授權生產商所生產產品的信心，Hasbro要求產品的生產符合其指定的守則規(guī)定以確保產品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生產�！度�球商業(yè)道德守則》的實施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產品的生產單位理解和遵守本守則的要求。所有生產單位必須加入該計劃并符合Hasbro驗廠的要求。
1、使用強迫勞工、監(jiān)獄勞工或契約勞工生產Hasbro的產品*。Hasbro驗廠必須確保員工就業(yè)自由包括自愿加班。
2、使用童工。生產Hasbro產品的工廠不得雇用低于16周歲的工人，或低于所在國家完成義務教育的年齡（以較高年齡為準）。
3、經常加班，不按相應標準發(fā)工資，生產單位必須符合所有有關工資和薪酬國家和地方法律法規(guī)的要求，或普遍行業(yè)工資標準（以較高為準）。應提供工人法定的福利。Hasbro驗廠要求每周正常工作時間不得超過48小時，每七天必須有一天休息。
4、不健康，不安全的工作環(huán)境。生產單位應確保為員工提供健康安全的工作環(huán)境，如果提供宿舍，也應確保宿舍的健康安全。Hasbro驗廠期望生產單位提高員工的健康安全意識，包括消防、緊急疏散、正確使用防護用品、基本急救知識和正確處理危險廢料。
5、虐待、歧視員工。生產設施應尊重工人，維護其應有的尊嚴。不得虐待員工，也不得以嚴厲或非正常的受到處罰員工；不得在招聘和雇傭過程中基于種族、宗教、國籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。
6、禁止結社。尊重員工自由選擇加不加入合法組織或工會的權利，不進行非法干預。