ICS社會(huì)公約的主要目的是對(duì)非食品類消費(fèi)品的產(chǎn)品來(lái)源設(shè)置適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。ICS社會(huì)公約所述，其宗旨是為了在各成員的產(chǎn)品供應(yīng)鏈中，促進(jìn)和支持供應(yīng)商的工作環(huán)境的相關(guān)持續(xù)改善項(xiàng)目，當(dāng)中的范圍包括社會(huì)責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面。

ICS驗(yàn)廠的最新標(biāo)準(zhǔn)涉及以下八個(gè)方面：
1、禁止童工
2、無(wú)強(qiáng)迫，無(wú)威脅或無(wú)意的勞動(dòng)
3、禁止歧視，折磨和濫用
4、尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
5、工作時(shí)間
6、正當(dāng)工資有利于職工的好處和條件
7、健康和安全
8、自主聯(lián)盟

目前最具代表性的家樂(lè)福的ICS驗(yàn)廠
    目前為止，最具代表性的為家樂(lè)福的ICS驗(yàn)廠，ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性，同樣是對(duì)童工、工資工時(shí)、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求，根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工，15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限，當(dāng)然還是以當(dāng)?shù)胤�律為�?zhǔn) 。ICS驗(yàn)廠也對(duì)員工自由度有一定的要求，保證所有員工在一個(gè)開(kāi)放自由的環(huán)境中工作生活。此外，嚴(yán)禁歧視，尊重宗教和有色人種。工作時(shí)間按照法律規(guī)定方可，尊重紀(jì)律嚴(yán)禁性騷擾，除此之外，保障員工在一個(gè)設(shè)施完備，健康安全的場(chǎng)所工作。ICS驗(yàn)廠如今越來(lái)越得到大家的認(rèn)可，ICS的客戶主要是EMC、Auchan Prod Non Food 、Galeries Lafayette  、Siplec等。