新華社新德里3月16日專電 國際人力資源企業(yè)休伊特公司15日發(fā)布的年度調(diào)查報告顯示，2007年印度國內(nèi)工資平均增幅預(yù)計將達14.5%，為連續(xù)第四年高居亞洲各經(jīng)濟體首位。

調(diào)查還顯示，菲律賓將以8.3%的平均工資增幅名列第二，排在第三位的是中國，今年工資水平預(yù)計將增長8.1%。

休伊特公司是在對中國、日本、韓國、印度、中國香港等地的總共1500家企業(yè)進行調(diào)查后得出上述結(jié)論的。調(diào)查主要涉及5類具體崗位，即公司高管、經(jīng)理、中層職員、普通職員以及體力勞動者。

報告說，大多數(shù)亞洲經(jīng)濟體的工資增長速度今年將會放緩，但印度例外，今年增幅將高于去年的14%，其中銀行及其他金融機構(gòu)將成為工資增幅最大的部門。

休伊特公司負責(zé)人表示，印度的人才爭奪戰(zhàn)越來越激烈，其結(jié)果是，薪酬在吸引和留住人才方面扮演了越來越重要的角色。調(diào)查報告指出，印度經(jīng)濟在過去5年中保持了平均每年8.5%左右的增長速度，再加上企業(yè)盈利持續(xù)增長，成為推動印度工資水平迅速攀升的主要動力。

但報告同時指出，印度經(jīng)濟和工資水平迅速增長的受益者更主要地局限于城市居民。目前，有超過3億印度人每天的生活費不足1美元，大約6億人在為獲取飲用水、醫(yī)療保健等基本生活保障而努力。