Tranwin上海區(qū)培訓(xùn)課程目錄 (2009下半年)
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:上海超網(wǎng) 日期: 2009-09-23 10:55:46
導(dǎo)讀:
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TrainingProgram---2009年第四期 |
考勤軟件培訓(xùn) 社會責(zé)任全系統(tǒng)改善培訓(xùn) |
課程 |
1.考勤管理系統(tǒng)軟件操作培訓(xùn) 2.高績效社會責(zé)任全系統(tǒng)改善培訓(xùn) |
重要性 |
非常重要 |
對象 |
過往一年內(nèi)曾向超網(wǎng)購買考勤管理系統(tǒng)的老客戶的人事部考勤專員以及內(nèi)審部門管理人員 |
日期 |
第一批:2009年10月20日(周二)/2009年10月21日(周三) 第二批:2009年10月22日(周四)/2009年10月23日(周五) 第三批:2009年10月27日(周二)/2009年10月28日(周三) 第四批:2009年10月29日(周四)/2009年10月30日(周五) |
培訓(xùn)老師 |
陳老師、趙老師、康老師 |
時間 |
9:00am – 4:00pm |
地點 |
上海超網(wǎng)公司上?偛康谝慌嘤(xùn)室 |
費用 |
培訓(xùn)免費;食宿自理 |
報名方式 |
總計4批。前兩批、后兩批請分別于2009年10月11日前、10月20日前提交《報名表》或聯(lián)系業(yè)務(wù)部王米佳小姐以確定參加人員名單 |
參加人數(shù) |
每家工廠僅限2人 |
會場容量 |
45人 |
會議綱要 |
1.考勤培訓(xùn):理論培訓(xùn) 案例分析 問題解答 自由討論 2.高績效社會責(zé)任全系統(tǒng)改善 2.1中小企業(yè)社會責(zé)任水平低下的通病 2.2中小企業(yè)社會責(zé)任水平低下的根源探究 2.3工廠全系統(tǒng)診斷 2.4現(xiàn)代企業(yè)高績效系統(tǒng)改善方法 |
聯(lián)系方式 |
詳情請聯(lián)系 wmj@tranwin.org | |
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BSCI培訓(xùn) 社會責(zé)任全系統(tǒng)改善培訓(xùn) | |
ICTI培訓(xùn) 社會責(zé)任全系統(tǒng)改善培訓(xùn) | |
課程 |
1.BSCI體系認(rèn)證全案培訓(xùn) 2.高績效社會責(zé)任全系統(tǒng)改善培訓(xùn) |
重要性 |
非常重要 |
對象 |
出口到歐洲市場的工廠人事行政部門管理人員, 內(nèi)審部門管理人員 |
日期 |
2009年11月13日(周五) |
培訓(xùn)老師 |
周老師、康老師 |
時間 |
9:00am – 4:00pm |
地點 |
上海超網(wǎng)公司上海總部第一培訓(xùn)室 |
費用 |
BSCI培訓(xùn)須付費;食宿自理; 下發(fā)學(xué)習(xí)資料;RMB450元每人。 |
報名方式 |
請于2009年10月30日前 提交《報名表》或聯(lián)系業(yè)務(wù)部王米佳小姐以確定參加人員名單 |
參加人數(shù) |
每家工廠僅限2人 |
會場容量 |
30人 |
會議綱要 |
1.BSCI條款培訓(xùn) 認(rèn)證重點解析 審核機(jī)構(gòu)介紹 認(rèn)證申請程序 現(xiàn)場問題解答 學(xué)員自由討論 2.高績效社會責(zé)任全系統(tǒng)改善 2.1中小企業(yè)社會責(zé)任水平低下的通病 2.2中小企業(yè)社會責(zé)任水平低下的根源探究 2.3工廠全系統(tǒng)診斷 2.4現(xiàn)代企業(yè)高績效系統(tǒng)改善方法 |
聯(lián)系方式 |
詳情請聯(lián)系 wmj@tranwin.org |
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課程 |
1.ICTI體系認(rèn)證2009版新要求培訓(xùn) 2.高績效社會責(zé)任全系統(tǒng)改善培訓(xùn) |
重要性 |
非常重要 |
對象 |
國內(nèi)玩具產(chǎn)品出口企業(yè)的人事行政部門管理人員, 內(nèi)審部門管理人員 |
日期 |
2009年11月27日(周五) |
培訓(xùn)老師 |
呂老師、康老師 |
時間 |
9:00am – 4:00pm |
地點 |
上海超網(wǎng)公司上?偛康谝慌嘤(xùn)室 |
費用 |
ICTI培訓(xùn)須付費;食宿自理; 下發(fā)學(xué)習(xí)資料;RMB450元每人。 |
報名方式 |
請于2009年11月16日前 提交《報名表》或聯(lián)系業(yè)務(wù)部王米佳小姐以確定參加人員名單 |
參加人數(shù) |
每家工廠僅限2人 |
會場容量 |
30人 |
會議綱要 |
1.ICTI條款培訓(xùn) 認(rèn)證重點解析 審核機(jī)構(gòu)介紹 認(rèn)證申請程序 現(xiàn)場問題解答 學(xué)員自由討論 2.高績效社會責(zé)任全系統(tǒng)改善 2.1中小企業(yè)社會責(zé)任水平低下的通病 2.2中小企業(yè)社會責(zé)任水平低下的根源探究 2.3工廠全系統(tǒng)診斷 2.4現(xiàn)代企業(yè)高績效系統(tǒng)改善方法 |
聯(lián)系方式 |
詳情請聯(lián)系 wmj@tranwin.org | |
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服裝企業(yè)品質(zhì)系統(tǒng)審核培訓(xùn) | |
課程 |
1.WRAP體系認(rèn)證全案培訓(xùn) 2.高績效社會責(zé)任全系統(tǒng)改善培訓(xùn) |
重要性 |
非常重要 |
對象 |
出口到美國市場的服裝企業(yè)的管理者代表, 內(nèi)審部門管理人員 |
日期 |
2009年12月11日(周五) |
培訓(xùn)老師 |
周老師、康老師 |
時間 |
9:00am – 4:00pm |
地點 |
上海超網(wǎng)公司上海總部第一培訓(xùn)室 |
費用 |
WRAP培訓(xùn)須付費;食宿自理; 下發(fā)學(xué)習(xí)資料;RMB450元每人。 |
報名方式 |
請于2009年11月30日前提交《報名表》或聯(lián)系業(yè)務(wù)部王米佳小姐以確定參加人員名單 |
參加人數(shù) |
每家工廠僅限2人 |
會場容量 |
30人 |
會議綱要 |
1.WRAP十二項原則培訓(xùn) 認(rèn)證與審請 工廠案例分析 現(xiàn)場問題解答 學(xué)員自由討論 2.高績效社會責(zé)任全系統(tǒng)改善 2.1中小企業(yè)社會責(zé)任水平低下的通病 2.2中小企業(yè)社會責(zé)任水平低下的根源探究 2.3工廠全系統(tǒng)診斷 2.4現(xiàn)代企業(yè)高績效系統(tǒng)改善方法 |
聯(lián)系方式 |
詳情請聯(lián)系:wmj@tranwin.org |
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課程 |
1.品質(zhì)系統(tǒng)審核全案培訓(xùn) 2.高績效社會責(zé)任全系統(tǒng)改善培訓(xùn) |
重要性 |
非常重要 |
對象 |
工廠內(nèi)審部門管理人員,質(zhì)量管理部門經(jīng)理(主管) |
日期 |
2009年12月25日(周五) |
培訓(xùn)老師 |
謝老師、康老師 |
時間 |
9:00am – 4:00pm |
地點 |
上海超網(wǎng)公司上?偛康谝慌嘤(xùn)室 |
費用 |
品質(zhì)培訓(xùn)須付費;食宿自理; 下發(fā)學(xué)習(xí)資料;RMB450元每人。 |
報名方式 |
請于2009年12月15日前提交《報名表》或聯(lián)系業(yè)務(wù)部王米佳小姐以確定參加人員名單 |
參加人數(shù) |
每家工廠僅限2人 |
會場容量 |
30人 |
會議綱要 |
1.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要素培訓(xùn) 工廠案例分析 現(xiàn)場問題解答 學(xué)員自由討論 2.高績效社會責(zé)任全系統(tǒng)改善 2.1中小企業(yè)社會責(zé)任水平低下的通病 2.2中小企業(yè)社會責(zé)任水平低下的根源探究 2.3工廠全系統(tǒng)診斷 2.4現(xiàn)代企業(yè)高績效系統(tǒng)改善方法 |
聯(lián)系方式 |
詳情請聯(lián)系:wmj@tranwin.org | |
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提示板:
1.在仔細(xì)閱讀完這一期的培訓(xùn)通訊后,請點擊下載并填寫《培訓(xùn)報名表》,并以電子郵件形式回傳給wmj@tranwin.org
2.同時請各工廠在人員有所變動的時候,及時將最新的參訓(xùn)人員信息反饋給我們,以方便有效溝通和及時安排培訓(xùn)。
3.如果您還需要有其他相關(guān)方面的培訓(xùn)信息,請聯(lián)系業(yè)務(wù)部王米佳小姐,我們可以為您集合培訓(xùn)需求,以便統(tǒng)籌新的培訓(xùn)計劃。
4.同時請各工廠學(xué)員攜帶好您的工作名片,以方便日后的有效交流。
謝謝合作! |
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