WRAP正在重新審視其社會(huì)責(zé)任認(rèn)證政策，將透明度定為核心事項(xiàng)。作為全球領(lǐng)先的驗(yàn)廠咨詢公司，上海超網(wǎng)企業(yè)管理咨詢有限公司也將及時(shí)向客戶發(fā)布最新的標(biāo)準(zhǔn)更新、認(rèn)證要求等最新資訊。作為其12項(xiàng)原則修訂的一部分，從2016年1月1日起， WRAP改變其認(rèn)證準(zhǔn)則，即使工廠還未完全達(dá)到當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)對(duì)工時(shí)的要求，也會(huì)允許工廠在符合一些條件之下達(dá)標(biāo)。這些條件包括：

　　1. 工時(shí)記錄要完全透明;

　　2. 確保所有加班都是工人自愿的，而且要在保障了安全和健康的條件之下;

　　3. 所有員工的薪酬必須完全符合WRAP有關(guān)薪酬和福利的原則;

　　4. 在之后的每次審核中均需顯示較之前的審核進(jìn)步， 并正朝著符合當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)的工時(shí)要求續(xù)步改善。

　　超網(wǎng)期待著與所有參予認(rèn)證的工廠，審核伙伴，以及認(rèn)可 WRAP的品牌/零售商，和所有其他利益相關(guān)方攜手迎接這個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的新時(shí)代，以透明度為基礎(chǔ)，致力于推動(dòng)真實(shí)及持續(xù)改善的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的新時(shí)代. 我們一直在追求卓越，我們與客戶“心”連“心”，我們不為“驗(yàn)廠”而“驗(yàn)廠”，超網(wǎng)攜手?jǐn)y勝集團(tuán)其他成員幫助外貿(mào)加工企業(yè)突破后勞動(dòng)力時(shí)代的困境，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)及贏利的可持續(xù)性。