WRAP是“環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織”的英文縮寫，它是美國服裝和鞋襪協(xié)會（AAFA）發(fā)起成立的一個世界性組織。WRAP認(rèn)證計劃于1999年10月正式推出，其目的在于獨(dú)立監(jiān)督并驗(yàn)證生產(chǎn)企業(yè)是否符合全球性的社會責(zé)任原則。以確�？p制產(chǎn)品是在合法，人道和符合道德的條件下生產(chǎn)的。香港出口商協(xié)會（HKEA）和香港紡織協(xié)會（TCHKL）也先后加入加盟該組織。

　　1. 符合法令及工作間規(guī)定

　　縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地點(diǎn)的法令及規(guī)定。

　　2. 禁止強(qiáng)制勞動

　　縫制產(chǎn)品的制造商不得使用非自愿或強(qiáng)制勞動，包括契約束縛、禁錮或其他形式的強(qiáng)制勞動。

　　3. 禁止雇傭童工

　　縫制產(chǎn)品的制造商不得雇傭任何未滿14歲或未滿強(qiáng)制教育最高年齡、或法令規(guī)定最低年齡的雇工，而以上述各項(xiàng)中最高的年齡為準(zhǔn)。

　　4. 禁止滋擾或虐待勞工

縫制產(chǎn)品的制造商提供一個不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環(huán)境。

　　5. 縫制產(chǎn)品的制造商須最少付給雇工當(dāng)?shù)胤�令�?guī)定的最低總報酬，包括所有指定工資、津貼和福利。

　　6. 符合工作時間規(guī)定

每日工作小時及每星期工作日數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)設(shè)施所在國的法定限制。除非因要應(yīng)付緊急業(yè)務(wù)需要，縫制產(chǎn)品的制造商須每七日為雇工提供一日休息。

　　7. 禁止歧視

縫制產(chǎn)品的制造商須根據(jù)工人工作能力，而非個人特征或信仰來雇傭。給付報酬、晉升和解雇工人。

　　8. 符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)

縫制產(chǎn)品的制造商須提供一個安全和健康的工作環(huán)境。若縫制產(chǎn)品制造商也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的安全和衛(wèi)生。

　　9. 保障結(jié)社自由

　　縫制產(chǎn)品的制造商須承認(rèn)和尊重雇工行使他們自由結(jié)社的合法權(quán)利，包括參加或不參加任何社團(tuán)的權(quán)利。

　　10. 符合環(huán)境管理要求


縫制產(chǎn)品的制造商須遵守使用于他們設(shè)施運(yùn)營的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)的所在地要求的環(huán)境保護(hù)做法。

　　11. 符合海關(guān)規(guī)定

　　縫制產(chǎn)品的制造商須遵守適用的海關(guān)法令，特別是須設(shè)置并持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)防止非法轉(zhuǎn)運(yùn)縫制產(chǎn)品海關(guān)法令的程序。

　　12. 防止轉(zhuǎn)運(yùn)毒品

　　縫制產(chǎn)品的制造商須當(dāng)?shù)亍⑷珖�性及外國海關(guān)和管制毒品機(jī)構(gòu)合作，以防止非法轉(zhuǎn)運(yùn)毒品。