您現(xiàn)在的位置： 中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) >> SEARS KMART驗(yàn)廠咨詢 >> 文章正文
Kmart供應(yīng)商行為守則
編輯：中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 來(lái)源：中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 日期: 2010-10-28 09:38:46
導(dǎo)讀：Kmart供應(yīng)商行為守則,kmart驗(yàn)廠咨詢,kmart驗(yàn)廠,kmart驗(yàn)廠咨詢服務(wù)
Sears Holdings Corporation﹝以下簡(jiǎn)稱“SHC公司”，指SHC公司及SHC公司經(jīng)營(yíng)的所有零售實(shí)體包括Sears Essentials，Sears Grand 和 the great indoors，“Sears Canada”及“Kmart”﹞在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中致力于遵從高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德，遵守所有適用的法律法規(guī)。SHC公司要求供應(yīng)商履行同樣義務(wù)。此外，SHC公司尊重人權(quán)，并要求供應(yīng)商達(dá)到相似的標(biāo)準(zhǔn)。
SHC公司理解從事商品生產(chǎn)的不同國(guó)家具有不同文化背景，法律制度和道德體系。本供應(yīng)商行為準(zhǔn)則僅規(guī)定的是最基本要求，是所有和SHC公司有業(yè)務(wù)合作的國(guó)內(nèi)國(guó)際供應(yīng)商及其分包商所必須遵守的。
遵守法律及SHC公司僅愿與具有良好聲譽(yù)，在經(jīng)營(yíng)和用工方面均遵守相關(guān)法律及SHC公司供應(yīng)商行為供應(yīng)商行為準(zhǔn)則準(zhǔn)則要求的供應(yīng)商發(fā)展業(yè)務(wù)。SHC公司不與任何違法的公司合作。對(duì)已有業(yè)務(wù)合作的公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法行為，SHC公司立即終止與其合作。
安全與健康：
所有工作場(chǎng)所及提供給員工生活住宿的環(huán)境必須是安全的，衛(wèi)生的，和符合相關(guān)法律法規(guī)及供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的。
童工：
用工年齡必須符合以下條件：﹝1﹞大于十五周歲；﹝2﹞大于當(dāng)?shù)仨毻瓿蓮?qiáng)制性義務(wù)教育的年齡；﹝3﹞大于當(dāng)?shù)胤ǘㄓ霉つ挲g。三條件中以較大者為準(zhǔn)。
強(qiáng)迫勞工：
不得使用強(qiáng)迫或非志愿性勞工。
騷擾或虐待：
工廠將確保不對(duì)員工實(shí)施任何形式的體罰、性騷擾、精神騷擾、辱罵或虐待。
歧視禁止在用工時(shí)實(shí)行歧視，包括以性別、種族、民族、出身背景、宗教信仰、年齡、殘疾、性取向、國(guó)籍或政治觀點(diǎn)為理由在招聘、任用、培訓(xùn)、工作條件、工作分配、工資、福利、晉升、處罰、解聘或退休等方面實(shí)行歧視。
工作時(shí)間 ：
除特殊業(yè)務(wù)情況外，不得要求員工在超過(guò)法定工作時(shí)間﹝含加班﹞或每周60小時(shí)的情況下工作﹝以較短者為準(zhǔn)﹞。應(yīng)保證員工每周至少休息一天。供應(yīng)商應(yīng)按照法規(guī)給予員工休假，請(qǐng)假和節(jié)假日休息的權(quán)利。
工資和福利 ：
工資對(duì)于員工滿足基本需要必不可少。供應(yīng)商須按照適用的法律法規(guī)，向員工提供工資報(bào)酬，包括加班工資和其它福利。
結(jié)社自由：
供應(yīng)商須尊重并賦予員工合法和平的結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利，不得加以懲罰或干預(yù)。
環(huán)境保護(hù)：
供應(yīng)商須遵守當(dāng)?shù)厮协h(huán)境保護(hù)法律。SHC公司鼓勵(lì)供應(yīng)商在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中盡可能減少對(duì)環(huán)境的影響，包括減少浪費(fèi)和增加再循環(huán)利用。
公告和記錄：
保存SHC公司要求供應(yīng)商在顯要位置以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言張貼本準(zhǔn)則，供員工傳閱參考。供應(yīng)商須保存現(xiàn)時(shí)足夠的詳細(xì)文件，并可隨時(shí)提供SHC公司代表查閱，以證明其已完全遵守本準(zhǔn)則。
SHC公司理解從事商品生產(chǎn)的不同國(guó)家具有不同文化背景，法律制度和道德體系。本供應(yīng)商行為準(zhǔn)則僅規(guī)定的是最基本要求，是所有和SHC公司有業(yè)務(wù)合作的國(guó)內(nèi)國(guó)際供應(yīng)商及其分包商所必須遵守的。
遵守法律及SHC公司僅愿與具有良好聲譽(yù)，在經(jīng)營(yíng)和用工方面均遵守相關(guān)法律及SHC公司供應(yīng)商行為供應(yīng)商行為準(zhǔn)則準(zhǔn)則要求的供應(yīng)商發(fā)展業(yè)務(wù)。SHC公司不與任何違法的公司合作。對(duì)已有業(yè)務(wù)合作的公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法行為，SHC公司立即終止與其合作。
安全與健康：
所有工作場(chǎng)所及提供給員工生活住宿的環(huán)境必須是安全的，衛(wèi)生的，和符合相關(guān)法律法規(guī)及供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的。
童工：
用工年齡必須符合以下條件：﹝1﹞大于十五周歲；﹝2﹞大于當(dāng)?shù)仨毻瓿蓮?qiáng)制性義務(wù)教育的年齡；﹝3﹞大于當(dāng)?shù)胤ǘㄓ霉つ挲g。三條件中以較大者為準(zhǔn)。
強(qiáng)迫勞工：
不得使用強(qiáng)迫或非志愿性勞工。
騷擾或虐待：
工廠將確保不對(duì)員工實(shí)施任何形式的體罰、性騷擾、精神騷擾、辱罵或虐待。
歧視禁止在用工時(shí)實(shí)行歧視，包括以性別、種族、民族、出身背景、宗教信仰、年齡、殘疾、性取向、國(guó)籍或政治觀點(diǎn)為理由在招聘、任用、培訓(xùn)、工作條件、工作分配、工資、福利、晉升、處罰、解聘或退休等方面實(shí)行歧視。
工作時(shí)間 ：
除特殊業(yè)務(wù)情況外，不得要求員工在超過(guò)法定工作時(shí)間﹝含加班﹞或每周60小時(shí)的情況下工作﹝以較短者為準(zhǔn)﹞。應(yīng)保證員工每周至少休息一天。供應(yīng)商應(yīng)按照法規(guī)給予員工休假，請(qǐng)假和節(jié)假日休息的權(quán)利。
工資和福利 ：
工資對(duì)于員工滿足基本需要必不可少。供應(yīng)商須按照適用的法律法規(guī)，向員工提供工資報(bào)酬，包括加班工資和其它福利。
結(jié)社自由：
供應(yīng)商須尊重并賦予員工合法和平的結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利，不得加以懲罰或干預(yù)。
環(huán)境保護(hù)：
供應(yīng)商須遵守當(dāng)?shù)厮协h(huán)境保護(hù)法律。SHC公司鼓勵(lì)供應(yīng)商在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中盡可能減少對(duì)環(huán)境的影響，包括減少浪費(fèi)和增加再循環(huán)利用。
公告和記錄：
保存SHC公司要求供應(yīng)商在顯要位置以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言張貼本準(zhǔn)則，供員工傳閱參考。供應(yīng)商須保存現(xiàn)時(shí)足夠的詳細(xì)文件，并可隨時(shí)提供SHC公司代表查閱，以證明其已完全遵守本準(zhǔn)則。
本文發(fā)自驗(yàn)廠網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)寫明出處，文章編輯：中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 更多請(qǐng)查看SEARS KMART驗(yàn)廠咨詢
- 相關(guān)文章
- 全球供應(yīng)商行為準(zhǔn)則審核手冊(cè)
kmart驗(yàn)廠供應(yīng)商/工廠注冊(cè)
Kmart驗(yàn)廠風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
Kmart驗(yàn)廠審核計(jì)劃
Kmart驗(yàn)廠審核類型
Kmart驗(yàn)廠審核評(píng)級(jí)
kmart驗(yàn)廠——持續(xù)改進(jìn)
kmart驗(yàn)廠咨詢
- 最新文章
K-mart驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？ Sears/K-mart驗(yàn)廠部分特殊要求
Kmart質(zhì)量驗(yàn)廠審核文件清單 Kmart驗(yàn)廠技術(shù)驗(yàn)廠審核要求 Sears驗(yàn)廠審核結(jié)果等級(jí)劃分 Sears/K-mart驗(yàn)廠咨詢 --- 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則 Sears品質(zhì)驗(yàn)廠要求 Sears/K-mart西爾斯驗(yàn)廠等級(jí)評(píng)定 Kmart驗(yàn)廠審核類型以及影響結(jié)果的因素 Sears和K-mart驗(yàn)廠詳解
上海超網(wǎng)企業(yè)管理咨詢有限公司
- 總部聯(lián)系方式
- 電 話：021-51029391
- 電 話：400-680-0016
- 地 址：上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)銀翔路655號(hào)
- 昆山分公司：18601606556---林經(jīng)理
- 地 址：昆山市花橋國(guó)際商務(wù)區(qū)兆豐路18號(hào)亞太廣場(chǎng)1號(hào)樓9樓
- 蘇州分公司：吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)福建路205號(hào)
- 紹興柯橋分公司：柯橋區(qū)禹會(huì)路555號(hào)中銀國(guó)際大廈1208室
- 泉州分公司：0595-28069596---周經(jīng)理
- 手機(jī)：18759967995
- 地 址：福建省泉州市溫陵南路144號(hào)蟠龍大廈17D
- 寧波分公司：13615883698---周經(jīng)理
- 山東分公司：18601606221---謝經(jīng)理
- 溫州辦事處：18601606208----周經(jīng)理
- 廣東辦事處：18601606206----周經(jīng)理
- 企業(yè)郵箱：chaowang@tranwin.org
