紡織業(yè)如何化解SA8000難題

SA8000認證是一個規(guī)范供應商社會行為的認證標準，據(jù)傳，這是專門針對中國紡織業(yè)制定的標準，比如它規(guī)定不得經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時，每周至少有一天休息；每周加班不得超過12個小時，并應支付額外報酬。就目前而言，許多紡織企業(yè)都不能達到這些標準，而德國，法國，荷蘭，美國等發(fā)達國家進口商已在討論一項協(xié)議，要求將中國紡織服裝、玩具、鞋類生產(chǎn)企業(yè)通過SA8000認證，作為選擇供應商的依據(jù)。

　　對策：雖然短期內這一標準對企業(yè)不利影響明顯，但是企業(yè)只要利用得當，采取正確的對策，在長期來看也是有益的。首先，要改善紡織工人的勞動條件，提高管理員工的水平，這樣可以提升產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率，降低成本，據(jù)美國知名運動鞋公司NewBalance的報告，其在中國的合約工廠通過實施SA8000標準，工作時間減少了，生產(chǎn)率提高了25%。其次，要積極應用SA8000認證標準，這會產(chǎn)生三個效果：1、企業(yè)獲得SA8000認證后，可以避免客戶諸多的社會責任檢查，從而節(jié)省接待費用，降低成本；2、SA8000能防止客戶流失，有利于擴大出口，使企業(yè)獲得更多利潤；3、SA8000能提升企業(yè)的形象及產(chǎn)品品牌的聲譽，使無形資產(chǎn)增值。