SA8000，牽一發(fā)而動全身

對企業(yè)社會責(zé)任的審視，從發(fā)展的角度來看是全球化貿(mào)易中一種新的競爭優(yōu)勢資源。由于社會文明與經(jīng)濟發(fā)展的階段不同，各國在實施勞工的標(biāo)準(zhǔn)時客觀上呈現(xiàn)出各自的特殊性和過渡性，而全球統(tǒng)一的SA8000標(biāo)準(zhǔn)在某種程度上成為發(fā)展中國家進入國際市場的障礙，關(guān)鍵在于其有效地降解了發(fā)展中國家在競爭中最大的比較優(yōu)勢-勞工成本。而實施SA8000的認(rèn)證和維護，需要企業(yè)投入巨大的人力、物力、財力去申請和更新，無疑將大為增加成本，使企業(yè)不堪重負(fù)：
在經(jīng)濟全球化的取向下，不同國家的企業(yè)為達到全球范圍內(nèi)資源的最佳配置，勞動力成為了最具創(chuàng)造力的資源。統(tǒng)一勞動標(biāo)準(zhǔn)是形成全球公平、統(tǒng)一的勞動力市場的必然選擇，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的出臺恰恰順應(yīng)了經(jīng)濟全球化的本性和發(fā)展趨勢。但也充分暴露出西方發(fā)達國家在全球產(chǎn)業(yè)競爭中，用社會標(biāo)準(zhǔn)替換技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的新游戲規(guī)則的本質(zhì)；
SA8000所關(guān)注的企業(yè)社會責(zé)任問題正好是ISO9000和ISO14000沒有關(guān)注的和未能解決的。而SA8000以一個全球性標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的認(rèn)證機構(gòu)呼應(yīng)著社會的這種進步需求；
為了防范犧牲勞動而達到降低產(chǎn)品成本的目的，減小由于不同勞工標(biāo)準(zhǔn)所導(dǎo)致和加劇的國別間的磨擦和沖突，制定世界各國基本認(rèn)同的SA8000認(rèn)證制度是有必要的；
    SA8000的認(rèn)證制度，不是可有可無的公益成本，而是可降低環(huán)境風(fēng)險，促進競爭力，提升附加值的必要投資，應(yīng)是新的競爭力資源、進入國際市場的門檻。
    在新的全球貿(mào)易競爭格局下，如何化壁壘為優(yōu)勢，獲得SA8000利好的一面，這是我國企業(yè)提升國際競爭力所面臨的關(guān)鍵課題。今天可以肯定的是，SA8000將對我國的出口貿(mào)易發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。