ICTI使 玩具企業(yè)陷入困境？
國際玩具協(xié)會的主席Hassenfeld在一次玩具展會上宣布“我們要做的是在非政府組織對我們發(fā)起指控之前，確立工廠審查的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”，事實上他的擔(dān)心并非“杞人憂天”。據(jù)了解，全球僅有500家企業(yè)提出ICTI認(rèn)證申請，獲得認(rèn)證的企業(yè)也只有200家。調(diào)查顯示中國的工廠還有很多存在違法勞動法的行為，尤其是沿海一些勞動密集型企業(yè)大都存在類如工人超時加班、不購買社會保險、限制工人自由出入工廠、收取押金或者證件等等行為。
國際玩具大買家紛紛通過國際玩具協(xié)會（ICTI）網(wǎng)站宣布，大陸玩具企業(yè)必須在2006年1月1日前，獲得《ICTI商業(yè)行為守則》的認(rèn)證，否則將從這些工廠退單。他們希望通過強制性要求使玩具企業(yè)建立起一個負(fù)責(zé)任的社會形象。但是從執(zhí)行情況來看，能否使“血汗工廠”成為過去還需待定。甚至有些工廠認(rèn)為這是一種貿(mào)易壁壘，意在限制中國玩具企業(yè)向世界發(fā)展。

ICTI是玩具企業(yè)的機遇？
玩具產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展給從業(yè)人員帶來了更多的就業(yè)機會，同時也要求企業(yè)具有對社會負(fù)責(zé)的高水平生產(chǎn)。因此，對于玩具出口企業(yè)來說，取得ICTI認(rèn)證將逐步成為進(jìn)入國際市場不可或缺的準(zhǔn)入條件。
ICTI主張不雇用童工、強迫勞工或監(jiān)獄犯人，不得因性別、種族、宗教、附屬關(guān)系或組織等原因拒絕雇用，同時工廠應(yīng)符合環(huán)境保護(hù)法規(guī)的要求。ICTI審核會與當(dāng)?shù)胤�律進(jìn)行核對，進(jìn)行實地查驗并同工人面談，內(nèi)容涉及童工，囚工/強迫勞動工/工作時數(shù)/工資與補貼/歧視/工作條件以及工業(yè)安全。 當(dāng)企業(yè)符合這些要求時即可向玩具協(xié)會申請進(jìn)行認(rèn)證，或者按照這些要求進(jìn)行整改使企業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)，拿到通往國際市場的通行證。企業(yè)在申請ICTI認(rèn)證時一定要提前做好資料的準(zhǔn)備, 可以直接在ICTI網(wǎng)站查詢。也可以通過電子郵箱、正常郵寄、傳真，或從ICTI網(wǎng)站上獲得工廠申請的全套資料，包括：申請表、工廠資費表、保密協(xié)議、專用語，以及核準(zhǔn)的審核機構(gòu)。需要企業(yè)注意的是，ICTI認(rèn)證一次申請有3次審核機會，企業(yè)申請之后，必須在3個月內(nèi)做第一次的初審。 工廠一定要確保遵守ICTI國際玩具理事會商業(yè)運作規(guī)范，如果不遵守, 就等于浪費了申請的時間和費用，同時將來也可能失去供應(yīng)商的資格。
對于企業(yè)來說生存和發(fā)展是最大的問題，一個企業(yè)如果嚴(yán)格按照國際認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)來運行，那么在相對于其他沒有拿到“通行證”的企業(yè)來說無疑多了競爭的優(yōu)勢，也就具備了生存和發(fā)展的潛力。