ICTI與SA8000的不同點

可以說，ICTI與SA8000是目前社會責任認證方面的兩大熱點，但是很多工廠或公司對于兩者的區(qū)別卻說不清楚。用一句話概括，他們最大的區(qū)別在于ICTI側重于實際的操作和結果，而SA8000除了要達到普通的驗廠效果外，還要求有一整套接近ISO的控制程序。下面簡單介紹一下他們的不同側重點：

ICTI：

1. 接受綜合工時批文；

2. 接受每周6天工作制 （40/6=6.67時/天，其余時間算加班，周日上班算2倍工資）；

3. 午餐可以不用打下班卡；

4. 要求有工人組織，并且要至少3個月開一次會議（要有記錄）；

5. 要有意見箱且意見處理記錄；

6. 要有“注冊安全主任”；

7. 要定期測量工場溫度且公布出來；

8. 要定期測量工場通風情況且公布出來；

9. 要定期進行光度測試并公布；

10. 每個樓層都要有“樓層負荷標簽”；

11. 要有飲用水測試報告（2個，工場飲用水和宿舍飲用水）；

12. 應急燈定期檢查記錄；

13. 可燃廢品暫存在“有蓋金屬箱子”；

14. 有機廢氣監(jiān)測器及報告；

15. 鎖斷電源程序及記錄；

16. 電動吊機要年審而且吊機上要標明負載上限；

17. 要有密閉空間程序（密閉空間要有許可證）；

18. 化學品處理要有記錄；

19. 要提供儲物柜給員工。

SA80000：

1. 危害性辨識記錄

2. 食用水測試報告

3. 供應商評審及承諾記錄

4. 各種內(nèi)外部溝通記錄（薪資比較，政府當局，法規(guī)等等）

5. 程序文件實施記錄

6. 利益相關方的投訴及處理記錄

另外要提供一整套的社會責任手冊，包括：

a) 拯救童工及推廣兒童教育程序

b) 非強迫性工作程序

c) 安全與衛(wèi)生控制程序

d) 培訓控制程序

e) 新進員工培訓大綱

f) 緊急事件應變程序

g) 機械設備維修與保養(yǎng)控制程序

h) 結社自由及集體談判工作程序

i) 員工投訴控制程序

j) 無歧視工作程序

k) 懲戒性措施管制程序

l) 工時管制及工作報酬合法化工作程序

m)內(nèi)部審核控制程序

n) 內(nèi)外部溝通控制程序

o) 糾正及預防措施控制程序

p) 供應商管理控制程序

q) 文件與資料管理控制程序

r) 法規(guī)與要求控制程序

由以上我們可以看出，SA8000真的很側重程序的完整性，有點接近ISO的程序要求。所以，如果要準備SA8000的認證的話，一定要整理出整套的程序（可以參看ISO的程序要求），而且一定要有這些程序的實施記錄。而ICTI很注重上面列到的細節(jié)，而這些細節(jié)往往被多數(shù)廠商所忽略。