國(guó)際玩具商協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱ICTI）是一個(gè)由世界不同國(guó)家之玩具商協(xié)會(huì)組成的聯(lián)合商會(huì)，代表各會(huì)員保證其公司以合法、安全、健康衛(wèi)生的方式經(jīng)營(yíng)。ICTI主張堅(jiān)持的原則包括：童工、強(qiáng)迫勞工或囚犯牢役均不可聘用；不可因性別、種族、宗教或者社團(tuán)歸屬之原因而不給予工作；工廠必須遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。ICTI會(huì)員與其承包商在制定供貨協(xié)定時(shí)也必須包括以上原則。
ICTI的角色是對(duì)會(huì)員公司進(jìn)行傳達(dá)、教育和檢查，以保證各會(huì)員公司均堅(jiān)持遵守所制定的商業(yè)行為規(guī)范。作為一個(gè)商會(huì)，ICTI也積極鼓勵(lì)各國(guó)和地方政府實(shí)施工資、工時(shí)及工廠安全衛(wèi)生的法律法規(guī)。
會(huì)員公司必須符合，并預(yù)先須與承包商協(xié)議的具體條件如下：
1．勞工
a）  每周工作時(shí)間、工資、加班費(fèi)等應(yīng)符合法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)。如果沒(méi)有這方面的法規(guī)，工作條件須滿足人道、安全和有助于生產(chǎn)的要求。
b）  在玩具生產(chǎn)的任何階段，均不可聘用未達(dá)到法定最低就業(yè)年齡的人員；按照國(guó)際勞工組織（ILO）第138號(hào)公約與第182號(hào)公約規(guī)定，任何情況下準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡不得小于14周歲。
c）  不得強(qiáng)迫勞動(dòng)和使用牢役囚犯：工人下班后可自由離開工作崗位；保安人員僅用于正常的安全保衛(wèi)的需要。
d）  所有工人均有權(quán)享有法律所規(guī)定的病假和分娩假期。
e）  所有工人均有權(quán)自由行駛法律所規(guī)定的職工代表權(quán)。
2.      作業(yè)場(chǎng)所
a）  玩具工廠應(yīng)有為職工提供安全的工作環(huán)境，在衛(wèi)生和危險(xiǎn)防護(hù)方面，就符合或者優(yōu)于當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)的要求。
b）  工廠應(yīng)保證有良好的照明和通風(fēng)，通道和出口隨時(shí)保持暢通；
c）  保證緊急情況下有足夠醫(yī)療救助提供，指定人員需接受急救培訓(xùn)；
d）  有足夠而且標(biāo)識(shí)清晰的緊急出口，全體職工需接受緊急疏散演習(xí)；
e）  提供有效防護(hù)性安全設(shè)備，職工需要接受過(guò)相應(yīng)的使用培訓(xùn)；
f）   機(jī)器設(shè)備上面的防護(hù)裝置需要符合或者優(yōu)于當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)的要求；
g）  有足夠的衛(wèi)生間設(shè)施，此設(shè)施符合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生法規(guī)要求且維護(hù)得當(dāng)；
h）  提供用餐及休息的設(shè)施或作出合理的安排；
i）    如果工廠為職工提供居住場(chǎng)所，須確保宿舍房間和衛(wèi)生設(shè)施滿足基本需求，通風(fēng)良好，且符合消防和當(dāng)?shù)仄渌�法�?guī)的要求；
j）    不施行精神上或肉體上的處罰。
3.      遵循情況
a）  本規(guī)范不是以施行處罰為目的，而是要建立一個(gè)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，教育和鼓勵(lì)各廠商對(duì)負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)活動(dòng)作出承諾；
b）  以判定對(duì)本規(guī)范的遵循情況，ICTI會(huì)員公司需對(duì)自身及承包商的工廠進(jìn)行檢查。會(huì)員公司將查閱所有帳冊(cè)、記錄，對(duì)工廠進(jìn)行實(shí)地檢查，并要求其承包商仿效同樣的做法對(duì)其分包商進(jìn)行審查；
c）  各生產(chǎn)商或者其承包的責(zé)任人必須簽署關(guān)于本規(guī)范遵循情況的年度報(bào)告。
d）  玩具生產(chǎn)合同中應(yīng)規(guī)定，凡是不能遵守本規(guī)范或者執(zhí)行糾正措施計(jì)劃的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，便屬違約，有關(guān)合同可因此取消；
e）  基于玩具種類、生產(chǎn)方法多種多樣，工廠規(guī)模及員工數(shù)目的千差萬(wàn)別，本規(guī)范附設(shè)三個(gè)附錄為判別遵循情況提供指導(dǎo)。條文的實(shí)用性應(yīng)根據(jù)合理原則予以確定；
f）   本規(guī)范應(yīng)翻譯成當(dāng)?shù)匚淖郑�予以張貼或者提供給全體職工查閱。
 
﹡許多國(guó)家認(rèn)為囚犯服役是罪犯自新的一個(gè)重要過(guò)程。而部分國(guó)家禁止或者限制進(jìn)口勞役囚犯所生產(chǎn)的物品，本規(guī)定禁止向這些國(guó)家出口此類產(chǎn)品。
 
注：本文件須同《ICTI商業(yè)行為規(guī)范—附錄1：遵循情況評(píng)估法》、《ICTI商業(yè)行為規(guī)范化—附錄II：審核檢查表》和《ICTI商業(yè)行為規(guī)范—附錄III：糾正措施計(jì)劃表》配合使用。