BSCI商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是一個(gè)為零售業(yè)、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國家履行社會責(zé)任的方案由對外貿(mào)易協(xié)會(FTA)發(fā)起。

　　全稱Business Social Compliance Initiative,BSCI驗(yàn)廠是倡議商界遵守社會責(zé)任組織

　　BSCI組織旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。

　　倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。大多數(shù)經(jīng)營紡織品或經(jīng)營的產(chǎn)品包括紡織品，成員來自10個(gè)國家歐洲和加拿大，18個(gè)成員來自荷蘭，如HEMA，Bijenkorf，V＆D，Claudia　 Str＆auml；ter，M＆S，Hunkem＆ouml；ller，　WE，Wehkamp等。

　　目前，有越來越多有關(guān)人權(quán)狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費(fèi)品的發(fā)展中國家或新興工業(yè)化國家的狀況上。在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個(gè)非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強(qiáng)迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到最低水平、干涉工會的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時(shí)過長、加班時(shí)間過長以及可能存在的各種形式的歧視。為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會責(zé)任時(shí)感到難以承受。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動。

　　隨著這些問題在國際上關(guān)注的不斷增加，制定共同的行動就更為迫切。許多國際性的團(tuán)體已經(jīng)主動將該問題提交內(nèi)部討論，例如聯(lián)合國的“全球行動計(jì)劃”，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的“多國企業(yè)原則”，以及“世界貿(mào)易組織（WTO）”，都正在考慮把社會標(biāo)準(zhǔn)加入多邊貿(mào)易規(guī)定。

　　歐洲委員會在2002年也針對社會問題發(fā)布聯(lián)合公報(bào)。一些公司和協(xié)會，如對外貿(mào)易協(xié)會，也參與了討論并倡議行動。不過歐洲零售業(yè)更強(qiáng)調(diào)自愿的原則而不是強(qiáng)制執(zhí)行，并遵守國際社會里相應(yīng)的政府性和組織性規(guī)定。從2002年起，總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個(gè)共同的平臺，并為建立一個(gè)歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ)。在2002年和 2003年這兩年間，各大零售業(yè)公司和協(xié)會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會責(zé)任計(jì)劃制定出執(zhí)行措施和程序。