2.0 范圍：
此檔適用于本公司社會責(zé)任管理體系內(nèi)之所有運(yùn)作及活動。
3.0 責(zé)任：
3.3 審核組員
- 審核組員由公司代表任命；
- 在審核組長帶領(lǐng)下執(zhí)行有關(guān)之內(nèi)部社會責(zé)任審核工作；
- 發(fā)出有關(guān)之審核發(fā)現(xiàn)報告；
- 發(fā)出有關(guān)之糾正報告并跟進(jìn)糾正報告是否按時響應(yīng)及有效；
- 協(xié)助審核組長其它有關(guān)之內(nèi)部社會責(zé)任審核工作。
3.4 管理評審
- 于管理評審中，復(fù)核內(nèi)部社會責(zé)任審核之執(zhí)行狀況；
- 于管理評審中，復(fù)核內(nèi)部社會責(zé)任審核時發(fā)出之“糾正行動報告”是否按時響應(yīng)及有效。
4.0 定義：
4.1 審核發(fā)現(xiàn)報告：于審核后填寫之有關(guān)不符合發(fā)現(xiàn)。
4.2 審核總結(jié)報告：于審核后由審核組長制定綜合報告并需分發(fā)至相關(guān)部門。
5.0 參考文件：
5.1  BSCI標(biāo)準(zhǔn)
6.0 程序：
6.1 審核組
- 審核組包括審核組長及審核組員；
- 公司代表任命各審核組員；
- 公司代表任命各有關(guān)部門代表為審核組員；
- 如需要重新任命，須由公司代表管代核準(zhǔn)。
6.2 審核安排
- 應(yīng)安排約每六個月進(jìn)行一次內(nèi)部社會責(zé)任審核；
- 審核組長須于約審核一星期前向有關(guān)部門發(fā)出相應(yīng)之審核排程通知；
- 為確保審核之獨(dú)立性應(yīng)盡量安排審核員避免審核其所屬的職能部門；
- 各部門應(yīng)向?qū)徍私M提供最大的合作。
6.3 審核活動
- 發(fā)出審核排程通知，制定“內(nèi)部審核檢查表”；
- 首次會議；
- 執(zhí)行現(xiàn)場審核，并將審核情況記錄于“內(nèi)部審核檢查表”；
- 末次會議；
- 發(fā)出相應(yīng)之“糾正行動報告”；
- 發(fā)出相應(yīng)之糾正報告并跟進(jìn)糾正報告是否按時響應(yīng)及有效；
- 審核組長應(yīng)制定審核總結(jié)報告并分發(fā)至有關(guān)部門。
6.4 審核標(biāo)準(zhǔn)
- 公司社會責(zé)任管理體系文件；
- BSCI 行為守則；
6.5 審核組長/組員須經(jīng)過內(nèi)部或外部之社會責(zé)任審核培訓(xùn)。
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